技术创新论文:华为的创新力内容摘要:
在巨人的肩膀上 ” ,在继承他人优秀成果基础上开展持续的创新。 如今,华为已经从当初一个小小的民营高科技企业成长 为真正意义上的全球性国际大企业。 三、管理也需要创新 “ 华为取得既往成功的关键因素,除了技术、人才、资本,更有管理与服务 ” ,任正非曾这样总结华为的管理经验。 在技术研发组织和创新管理方面,华为已经形成了一套非常规范化的创新管理流程。 至今,华为将从 lbm 引入的 ipd 项目集成管理经过优化后,逐渐固化为华为 “ 以客户需求为导向 ” 的技术创新基本战略,形成华为规范化的技术创新流程。 宋柳平认为(《标准生活》),华为的标准战略以 “ 金字塔 ” 形式展示出来。 最底层是跟踪,跟踪最新标准进展,保证产品开发与标准的制定同步;然后是防守,参与标准制定形成与友商间专利交叉许可地位;接下来则是突破,争取主导和影响重要领域的标准进展;最顶层也是最值得称道的是分享,技术领先的同时 ,开拓并分享新的规模市场。 四、紧抓关键领域 华为在无线接入、光传输、光接入、移动核心网等领域,收获多个销售量的第一。 这多个 “ 第一 ” 是华为技术创新的成果。 2020 年华为在上述领域的出货量都位居全球首位。技术创新论文:华为的创新力
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提高自己的知识积累量,以勤补拙。 二是广泛涉 猎,广泛学习各类理论及实践知识,掌握各种技术技能。 如我部人员到 3537 和征峰学习参观后,就对部 分 我公司存在的质量问题(对方已解决)发生了极大的兴趣,通过各种手段获取信息后,提出技改方案,最终在心得交流会上形成了若干技术改造议案,目前,部分技术改造方案已进入实施阶段。 “善思”。 善于思考是技术开发部特殊的工作性质对工作人员提出的必然要求。
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