保险公司工会总结报告(共10篇)

保险公司工会总结报告(共10篇)内容摘要：

我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。 在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实 生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。 一、加强工会组织建设，积极创办职工之家 XXXX塑料机械厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业， 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、 健康、快速发展保驾护航。 企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于 3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。 为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的 工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工作水平，工会主席吴小明当选为锦湖街道工会委员会委员。 企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问 题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。 为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置 了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。 二、大力开展工会活动，切实提高职工素质 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创 建学习型企业，争做知识型员工”活动。 本厂工会组织根据这一思路，鼓励职 工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩， 20XX年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目， 1 项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了 6 项国家专利。 还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部 50万元资金支持。 开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉 OK比赛，三八节 时组织女职工参加锦湖街道举办的登 山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂配合锦湖街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织 50多人参加了活动，并以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。 十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。 最近，我厂免费参加电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。 通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。 三、努力维护职工权益，切实解决职工困难 职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权 益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。 本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到 100%。 本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、 医疗等保险。 本年 4月份，本厂职工汪春明生了阑尾炎，需要住院手术治疗， 工会立即派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。 四、今后的工作的打算 在今年工作的基础上，我们对搞好 20XX 年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安 全生产、劳动保护等知识的培训。 继续动员职工参加基本养老保险，并逐步参加住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。 在工会活动方面，主要要做好以下几项工作： 一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步 提高职工的操作技能。 二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。 三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动， 初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的 工作热情。 四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。 我们在 20XX 年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中 的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。 XXXX厂工会委员会 20XX 年 11月 8日 篇 六：二分公司工会 2020 年工作总结 广西路桥二分公司工会 2020年工作总结 2020 年，二分公司工会在总公司工会和分公司党委的领导、分公司行政的支持下，认真贯彻落实总公司九届三次职代会精神和二分公司 2020年基础管理工作重点，认真抓好项目厂务公开基础工作，推进“暖心工程”的开展，较好地完成了各项工作任务。 2020年主要工作成绩 一、强化民主意识，认真办好总公司职代会、工代会。 3 月下旬，分公司工会配合总公司积极筹备并组织好职代会代表召开总公司九届三次职代会暨四届五次工代会。 分公司工会认真组 织代表开展各级调研和征集提案，将 11条提案和 3条合理化建议呈递大会；职代会后分及时传达了职代会精神，确保政策落实到位。 二、搞好民主管理，认真推行厂务公开工作。 一年来，分公司工会深入贯彻总公司工会对于开展厂务公开工作的指导意见，结合分公司厂务公开实施细则，重点对项目开展的厂务工作进行监督指导，每季度以报表的形式对各项目公布完成情况。 尤其是项目厂务公开中业务招待费、领导话费和公务车油耗分析是指导的重点。 分公司工会通过对项目的指导，目前各在建项目的厂务公开工作逐渐规范和细致，工作效果较去年有明显改善。 三、开展群众工作，认真推进“暖心工程”相关工作。 九届三次职代会上，庞总经理的工作报告中明确指出：“深化企业文化建设，为企业转型发展提供软实力支持。 进一步关心、关爱员工，活跃项目团队气氛，提高员工工作效率与责任心。 ”遵照工作报告指示精神，分公司工会一年来继续 深化群众路线，关心一线员工的工作生活条件，持续开展“星级项目食堂”、“金牌项目厨师”的评比活动，在评比活动中梧柳 6标、西引道、长堽路等项目均有出色的表现，深得项目员工的认可和好评。 同时，分公司工会坚持举办集体生日会、进行员工生日慰问等，深受员工欢迎。 结 合项目施工生产实际，分公司工会 开展了一系列“送清凉”活动，出版了一期防暑降温版报，到在建项目赠送防暑降温物资共计 35971 元。 下半年，在上级工会的关心和指导下，我公司凤凰岭 — 高环立交桥项目成立了工会工作站，旨在服务一线农民工。 工作站结合项目实际情况，开展了送电影、送清凉、送文化等活动，受到了上级领导和一线工人的认可和赞许。 四、搞好困难帮扶工作，推进企业稳定和谐。 分公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，牵头做好对全公司退休老同志、遗属及高龄老人发放慰问金；做好对重病、患病困难职 工家庭发放困难慰问金。 二是坚持帮扶长效机制，建立困难职工档案，有 7 名职工进入区总工会困难职工帮扶中心档案，其中 3 人每月均获得帮扶中心的日常救助。 分公司工会坚持对重病住院、特别困难职工家庭、产后女职工开展走访慰问，全年共走访 37人次，发放慰问金和慰问品合计 51752 元。 三是认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过向区直企事业工会申请获得的助学资金 13000 元，及时资助 5 名困难职工子女按时入学， 1名农民工的 2个子女获得区直企事业工会 5000元特别助学金，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。 四是二分公司为 948位在职员 工投入了区总工会指定疾病保险及 123 名女工投入安康险，总金额达 40995 元；今年共有 4名患病员工获得指定疾病保险赔付共计 48000元。 今年分公司通过向总公司大病互 助基金申请，发放 3次大病互助金 ,共为 68人次发放大病互助款 共计 元。 五、加强职工之家建设，丰富职工文化生活。 为了规范项目工会小组的工作，明确项目工会小组各委员的职责，分公司工会专门制定和下发了项目工会小组长及各委员的岗位职责 ,从而较好地指导项目工会小组带领一线职工开展基层工会工作、建设职工之家。 按照上级工会的要求，二分公司工 会为职工之家订阅书报杂志和体育健身用品，结合“三八妇女节”、国庆节等开展了郊游、气排球比赛等，通过组织职工参加各类文化体育活动，活跃了职工氛围，丰富了职工业余生活。 今年，在广西路桥总公司成立二十周年球类比赛期间，分公司工会积极组织职工参与气排球和五人制足球比赛并获得了较好的比赛成绩；此外，分公司工会还组织职工参与广西区直中直单位职工气排球比赛、自行车接力比赛等，既活跃了职工体育文化生活，也有利于树立良好的企业文化。 六、开展各类竞赛和讲堂活动，促进生产经营工作更上一层楼。 围绕分公司的生产经营任务，分公司 工会与其他部门联合开展了“安全生产月”、“旱季施工劳动竞赛”等多项劳动竞赛、知识竞赛和流动课堂等活动，引导动员广大职工将集体智慧凝聚到实现公司生产经营目标上来。 在分公司党委领导下，工会积极配合分公司组织南宁市政项目安全知识竞赛，取得了较好的活动效果；结合工会的实际业务，分公司工会与其他部门一同到项目一线开展流动课堂活动，讲解工会基础工作的开展、计划生育和大病互助申请等相关知识。 七、关心关注退休职工，丰富老同志晚年生活。 今年分公司工会仍然 将退休职工的管理工作作为工作重点之一，关注分公司退休职工的思想 动态和生活现状，坚持日常走访慰问高龄、重病、困难的老同志。 分公司工会与党委一起为各生活区退休职工娱乐室添置了一些活动用品，走访慰问了一些困难党员，并在重阳节前夕举办了退休职工棋牌比赛，受到广大老同志的赞许。 此外，分公司工会多次组织退休职工参加交通厅退休人员气排球比赛、麻将和扑克牌比赛等，不仅锻炼了身体，还加强了退休员工之间的沟通交流。 针对 1994年前退休职工提出待遇问题，分公司工会密切关注他们的思想动向，耐心解释政策，认真细致地统计了 1994年以来分公司发放的退休职工企业生活补贴情况，均及时向上级汇报情况。 目前分公司各生活区内退休职工整体思想稳定，业余生活丰富。 八、加强工会自身建设，不断提高自身业务能力。 一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，工会 2 名专职工会干部和 2 名财务人员均按上级工会要求参加区直企事业工会、交通厅举办的多次工会业务培训、女工干部培训、工会财务培训和离退休人员管理业务培训等，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。 九、用好管好工会经费，保证了工会基础工作的有序开展。 今年，分公司工会坚持工会经费专款专用原则，合理规划，切实将 经费用于职工。 年初分公司工会专门召开大病互助小组 工作会议，通报了分公司大病互助基金的使用情况，使得费用开支透明，管理更规范。 针对全国总工会下发的工会经费开支管理办法，分公司工会在总公司的领导下，加强了对文件的学习，规范了经费开支的管理，从而更好地保证分公司工会基础工作的有序开展。 存在的问题及困难 一年来，分公司工会延续了过去的良好传统，在上级工会和公司党委、行政的支持下，做了大量工作，取得了一定的工作成绩但仍然存在不足。