应收款管理制度内容摘要:
售 人员严格遵守公司应收款规章制度, 每月应收款比例均在 5%以内的,公司给予该销售人员全年 销售额的 %奖励。 当月销售员应收款比例在 5%以内,奖励 100 元。 应收款比例超过 10%的,罚款 100元。 销售部根据公司财务状况下达当月回款任务, 销售员完成回款任务的奖励 100 元,未完成回款任务的 罚款 100 元。 二 、出现呆死帐情况的: 如出现应收款呆死帐, 销售 部 应该及时上报公司领导,由公司组织专人 按照司法程序追索应收款,如若司法部门也无法收回应收款的由当事 销售 人 员和 销售 经理负全责。 如果因为当事 销售人 员或经理恶意造成应收款呆死帐的,公司除追究相应应收款损失外还保留向司法部门起诉的权利。 附: 特殊发货申请单 客户信用调查表 客户信用调查汇总表 应收账款汇总表 应收账款催款记录表 应收款月度考核表 特殊发货申请单 用户名称 机床型号 货款金额 已付金额 余款 应收款原因说明: 应收款回笼计划安排: 该机床货款已与用户确定按以上时间支付,请发货部门安排发货,本人愿意承担因此引起的一切后果。 申请人: 日期: 说明:直接客户,首次合作的经销商,单批发货金额大款未付清的客户发货前必须填写申请表 客户信用 调查 表 评估时间: No. 公司名称 公司电话 公司地址 公司传真 负责人 住所 电话 经营方式 经营 范围 公司成立时间 公司注册资金 公司人数 公司经营场所 公司规模业绩描述(由销售员填写): 与 我公司交易开始时间 与我公司累计交易额 现应收款额 月均应收款额 应收款比例 不良付款状况记录 (由销售内勤填写) : 历史付款信用 描述 (由销售内勤填写) : 财务评估:。应收款管理制度
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应具有可测量性,并与质 量方针保持一致; f)质量目标应具有可实现性,并按年度监视测量。 a)管理者代表负责组织制定公司的质量目标; b)最高管理者(总经理)应采用各种方式在公司内部进行沟通,使全体员工都能充分理解、掌握公司质量目标的内涵,并能为实现质量目标作出贡献; c)各生产单位和职能部门要依据公司质量目标建立各自的质量目标,做到层层分解,层层落实。 xxx 电子有限公司质量管理标准 第
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取人之长,补已之短。 工作之余,把学习作为自觉行动,通过报纸、杂志、网络等途径,多渠道学习应急管理知识。 特别是深入研究今年国内发生的重大突发事件,通过实际案例,提高了分析问题、处理问题的能力。 三、认真履行岗位职责,切实做好各项工作 应急管理工作对我而言,充满着新鲜感和挑战性,但这同时也激发了我的工作热情。 一方面,积极做好应急管理工作,在做好日常的 24 小时应急值守、每周突发事件信息汇总