幼儿园人事制度

幼儿园人事制度内容摘要：

（ 2） 特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，行政班子通过。 条件另定。 财务的任职要求 7 （ 1） 财务类中专以上学历，取得会计资格证，身体健康，女性，已婚，工作细致，刻苦耐劳，善于与人沟通，通过幼儿园的任职考核。 （ 2） 特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，行政班子通过。 条件另定。 司机（电 工）的任职要求 （ 1） 初中以上学历，取得机动车 B 证（电工需要有电工证），身体健康，男性，已婚， 30 岁以上，稳重，工作细致，刻苦耐劳，善于与人沟通，通过幼儿园的任职考核。 （ 2） 特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，行政班子通过。 条件另定。 1 门卫的任职要求 （ 1） 身体健康，男性，已婚，工作细致，刻苦耐劳，善于与人沟通，通过幼儿园的任职考核。 （ 四 ）工资待遇 试用期职工 A、中层干部、骨干教师： 1200（无其它奖金） B、教师：幼师毕业： 1000（无其它奖金）；非幼师毕业： 900（无其它奖金 ）。 C、保育员、厨工： 800（无其它奖金）。 8 转正职工 A、主任： 1200；医生、级长、骨干教师： 1100 B、幼师毕业：主班 1000，副班 900 非幼师毕业：主班 900，副班 800 C、育员、厨工： 700 奖金 A、主任：全勤奖 30 元，安全奖 50 元，接送组织奖 50 元，节约奖 50 元，互助协作奖 50，教学效果奖 50 元，家长工作奖 50，岗位奖 300 元（共 630） B、医生：全勤奖 30 元，安全奖 50 元，接送组织奖 50 元，节约奖 50 元，互助协作奖 50，家长工作奖 50，事故处理奖 50，岗位奖 100 元（共 430） C、级长、骨干教师：全勤奖 30 元，安全奖 50 元，接送组织奖 50 元，节约奖 50 元，互助协作奖 50，教学效果奖 50元，家长工作奖 50，岗位奖 100 元（共 430） D、教师：全勤奖 30 元，安全奖 50 元，接送组织奖 50 元，节约奖 50 元，互助协作奖 50，教学效果奖 50 元，家长工作奖 50（共 330） E、保育员：全勤奖 30 元，安全奖 50 元，接送组织奖 50 元，节约奖 50 元，互助 协作奖 50 元（共 230） F、厨工：全勤奖 30 元，安全奖 70 元，节约奖 70 元，互助协作奖 60 元（共 230） 9 人员 全勤 安全 接送组织 节约 互助协作 教学效果 家长工作 岗位 合计 主任 30 50 50 50 50 50 50 300 630 医生 30 50 50 50 50 50 50 100 430 级长 30 50 50 50 50 50 50 100 430 教师 30 50 50 50 50 50 50 0 330 保育员 30 50 50 50 50 0 0 0 230 厨工 30 70 0 70 50 0 0 0 230 其它说明 （ 1）相关要求 A、迟到或早退 1 次扣 10。