工会技能培训方案

工会技能培训方案内容摘要：

持、鼓励工会系统工作人员立足本职岗位建功立业。 二、创建内容 （一）加强对学习活动管理，进一步提升学习效果 系统各单位在广大职工中应广泛开展了 “创建学习型组 织，争当知识型职工的岗位练兵”，技术比武、立志成才活动，得到了各级工会职工的积极响应，岗位培训、技术练兵、技能比赛和岗位练兵活动在全市工会系统开展的轰轰烈烈、扎扎实实。 系统各单位活动以能力建设为基础，广泛开展干部、职工履 行职责所需的政治、法律、经济和各类业务知识的学习活动，努力把学习成果转化为履行职责的素质能力。 全年的学习活动紧紧围绕学习“三个代表”重要思想、科学发展观及市委重 要会议精 神开展，同时，强化《党章》的学习，增强党员党性修养；加强社会主义市场经济知识学习，提高在社会主义市场经济条件下做好工会工作的本领；加强工会法律法规和政策文件的学习，提高依法行政的水平；加强新知识、新技能的学习，精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 10 / 20 “创建学习型组织、争当知识型职工”以适应各单位创新型建设和现代化办公的需要。 学习方式。 一是要求各单位利用半天政治学习时间定期 组织学习；二是确定专题，有计划地邀请专家、学者、有关领导作专题讲座；三是组织收看有关电教节目、警示教育录像以及工会管理专题片；四是组织干部参加省工会厅、市委 组织部、市人事局、市直工委及其他有关部门的培训；五是各单位开展自学。 （二）强化各单位效能建设，提高服务质量和水平 推进政务公开。 工会系统各单位全面实行政务公开，健 全行政服务承诺制，落实“项目、授权、骨干”三进中心，为投资者提供优质、方便的服务，局机关对办理工会行政审批，工会监督所工会许可证、健康证、执业许可证的发放，要公开办事程序；对办理各项业务的时限作出公开承诺，承诺服务的内容在局网站和政务公开手册上公开。 强化服务发展的意识，做到不让一个商机在我这里丧失、不让一个工程在我这里延误、不让一件有 利于发展的事情在我这里卡壳、不让一个投资者在我这里冷落。 提高办事效率。 坚持首问责任制。 系统各单位干部对每个来办事的人不论是否属于本部门、本人办理的事项，不得推诿， 不属于本部门、本人办理的事项，要解释清楚，负责说明办精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 11 / 20 理的途径。 对请求办理的事项，能及时办理的要“马上就办”，严禁拖拉、推诿、扯皮，对不能马上办理的要解释到位。 改善服务环境。 改善办公环境，加强工会检查，严禁办公室内乱堆乱放，保持室内外环境整洁有序。 开展文明服务。 工会局指导全市工会单位开展好“百日优质服务”活动，切实转好行业作 风建设。 在局机关要求做到优质服务“三个一”，即一句问候语、一张笑脸、一把椅子，提倡“五句文明用语”，即“您好”、“有什么事需要我服务”、“欢迎您多提宝贵意见”、“再见”、“谢谢”。 （三）开拓创新，探索工会系统建设的新路子 推进观念创新。 在工会系统全体干部职工中进一步深入开展解放思想大讨论活动，使各单位上下充分展示出与时俱进、开拓创新的精神状态，进一步增强大局观念、责任观念，进一步树立市场意识、竞争意识、创新意识、效率意识，努力探索新时期做好工会工作的有效方法，以新思路、新办法来解决当前人民群众关注 的“看病难、看病贵”的问题。 推进方法创新。 积极组织调研，加强各项工作方法创新力度。 促进各项工作的制度化和规范化，建立月份工作目标任务责任制，按月份制定工作目标，明确责任科室和责任人，明确分管领导，实行催办督办制度，定期督查工作进展情况。 推进工作创新。 围绕工会工作中热点、难点问题的解决， 进一步明确创新目标，整合创新资源，拓展工会工作新的领精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 12 / 20 域和空间，以创新促发展，以创新树形象 浅谈认识 当今社会是一个国际化的社会、信息化的社会 ,同时也是一个学习化的社会。 创建学习型组织是构建学习型社会的深化，是提高国民素质的一项基本要求。 工会作为党领导下的群众组织，要站在历史的高度，用战略的眼光看待创建学习型组织的重要性，组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身的素质，维护好职工的精神文化权益和学习权、发展权，是从根本上保障职工经济、政治、文化和其它社会权益实现的重要途径，也是对职工眼前利益的维护。 因此，加速创建学习型组织和加速职工队伍的知识化进程势在必行。 一、认识 是创建学习型组织的根本前提 全面建设小康社会目标的提出，对工会组织在新的历史条件下，实施维护的基本职能，提出了更高的标准和要求。 在这个新阶段，工会要建立和创新与全面建设小康社会目标相适应、相匹配的工作机制和制度，更好地突出维护职能，必须要在加强学习、适应形势、不断创新中得到实现。 创建学习型组织是实践“三个代表”重要思想的具体体现。 “三个代表”重要思想是工会必须长期坚持的根本指导思想。 工会的维护职能是一个集宏观维护和微观维护、整体维护和具体维护、民主利益维护和经济利益维护于一体的整体性、综合性、系统性的任务。 实现这一职能，必须坚持“三精品文档 2020 全新精品资料 全。