浙江物流人才分析报告(编辑修改稿)内容摘要：
企业 物流设备制造企业 物流咨询公司、物流研究机构、高校、政府物流主管部门 随着物流理念的普及，各类企业对物流开始重视，目前我省物流人才主要还集中在外资企业、工商企业和物流企业。 去年开始制造企业的物流人才需求增长迅速。 二、浙江物流人才整体现状 浙江物流人才需求特点 浙江物流人才供应特点 浙江物流人才层面中几个值得关注的现象 浙江物流人才需求特点 经对 80家企业招聘的中高层物流人才需求进行调查，其中工商企业 48家，物流企业是 32家。 我们得出以下结论。 职位需求 职位 要求 薪资待遇 工商企业： 物流部经理 、仓储主管 、 配送主管 、 采购经理 、 物流总监 、 物流系长 （ 外资 、 合资企业 ）等 物流企业 ：物流销售经理 、物流业务经理 、 客户操作经理 、 物流总监 、 物流副总经理 、 物流运输主管 、配送中心经理 、 贷代主管 、物流培训主管等。 工作经历： 35年以上实务工作经验 学历：大专以上 年龄：多在 3040岁之间 物流经理级： 8万左右 物流总监级： 15万以上 浙江物流人才供应特点 经对浙江物流网中物流求职人员中的 691人次进行统计 ， 情况如下： 工作经历 学历状况 期望薪资 • 三年以下工作经验占 % ；其中即将毕业的学生 （ 毫无工作经验的 ） 占 %。 • 3年以上有物流工作经验只占%. • 大专学历占%； • 本科学历占%； • 硕士及以上的占%。 （ 说明总体学历水平比较高 ） •3万以下及没有写薪资要求的占 ％； •要求 3－ 5万占 0％； • 要求 6－ 10万占％； •10万以上占 3％ 浙江物流人才层面中几个值得关注的现象 现象之一 物流人才外来引进少，本地稀少的物流人才反而出走上海、广东等地谋求发展。 现象之二 有关物流各层面都在说 ， 物流人才紧缺 ， 但真正物流专业科班出身的并不一定有用。阅读剩余 0%
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