实行人员聘用制度工作总结内容摘要：
行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。 通过推行聘用 制度，实现用人的公开、公平、公正，促进单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工的合法权益。 事业单位及工作人员要按照《广州市贯彻 国务院办公厅转发人事部关于事业单位实行聘用制试行办法 》和市有关文件规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订由市政府人事部门统一印制的聘用合同书，确定单位和个人的人事关系，明确单位与被聘人员的责、权、利，逐步实现事业单位内部管理合同化、规范化。 实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变 ，打破事业单位长期形成的人员能进不能出，职务能上不能下，待遇能升不能降的用人机制。 [双击此处修改或 者删除页眉页脚信息 ] 精品资源，临风文档。 3 三、主要内容和实施步骤 1 、拟定实施方案 人员聘用制度是人事制度改革的核心工。阅读剩余 0%
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