学院组织人事处20xx年工作总结及20xx年工作打算内容摘要：
事，为学院教学工作一线的教职工做好保障服务。 （三）加大人才引进力度，不断拓宽人才引进渠道。 为补充学院紧缺专业的教师，使师生比达到高职院校评估要求，并进一步优化师资队伍结构，一年来，我们曾先后 3 次进行了公开招聘高级职称和博士学位人才，共引进高级职称人员 17 人（教授 3 人），博士 1 人，随调 1 名副高人员，在高级人才引进中取得可喜的成绩。 在公开招聘工作中，因我们需要的专业人才比较紧缺，招聘工作曾一度困难重重，报考人数明显不足，为此，我们曾多次前 往主管部门和人社部门沟通协调，获得他们的帮助 定稿版 和支持，为招聘工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。 为解决学院专业教师紧缺问题，在人才引进工作中，我们多次组织了非事业编制人员的招聘工作，招聘了一批具有硕士学位、中级。阅读剩余 0%
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