培训部年度工作总结与计划

培训部年度工作总结与计划内容摘要：

三期 汇总 非常满意（人） 占比（ %） 满意（人） 占比（ %） 一般（人） 占比（ %） 不满意（人） 占比（ %） 第一期 37 71 12 23 3 6 0 0 第二期 26 55 16 34 4 9 0 0 第三期 37 83 9 15 1 2 0 0 汇总 100 68 37 26 8 6 0 0 由以上图表分析得出：有 94%的学员认为本次 培训对自己而言有很大的帮助。 六、 认为公司组织这样的培训的必要性评估： 第一期 第二期 第三期 汇总 非常满意（人） 占比（ %） 满意（人） 占比（ %） 一般（人） 占比（ %） 不满意（人） 占比（ %） 第一期 45 87 7 13 0 0 0 0 第二期 35 74 12 26 0 0 0 0 第三期 41 89 5 11 0 0 0 0 汇总 121 83 24 17 0 0 0 0 由以上图表分析得出：学员们对这样的培训普遍持欢迎的态度，对培训的必要性评估更是达到了 100%。 七．对自己在培训过程中的投入程度的评估： 第一期 第二期 第三期 汇总 非常满意（人） 占比（ %） 满意（人） 占比（ %） 一般（人） 占比（ %） 不满意（人） 占比（ %） 第一期 14 27 33 63 4 8 1 2 第二期 20 43 24 51 3 6 0 0 第三期 24 52 22 48 0 0 0 0 汇总 58 40 79 54 7 5 1 1 由以上图表分析得出：在培训过程中绝大多数学员能认真积极投入到培训中，这部分学员占到了 94%，但仍有极少数学员对自己的表现不够满意，这样的学员占到了 6%。 八． 对授课老师的客观评价： xx 老师 第一期 第二期 第三期 xx 老师 第一期 第二期 第三期 xx 老师 第一期 第二期 第三期 xx 老师 第一期 第二期 第三期 总体评价 由以上数据分析得学员对授课老师的总体满意度： x 老师： % x 老师： % x 老师： 94% x 老师： % 九．参训学员从培训中的具体收获以及 xx 公司的培训建议或期望： 根据调查问卷显示，学员通过培训得 到的收获有如下几点： 第一期 （ 1） 认识自己，认识团队，理解了团队的重要； （ 2） 学到了在销售过程中如何与人沟通； （ 3） 与人交往的礼仪； （ 4） 如何保持良好的心态迎接挑战； （ 5） 学会了一些做人做事的道理。 第二期 （ 1） 相信自己，对自己负责，没有做不到，只。