培训机构年终工作总结(共10篇)

培训机构年终工作总结(共10篇)内容摘要：

回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，同时也存在着一些不足和问题，主要表现在：一是具有丰富培训经验和高水平的培训讲师比较缺乏，加强师资队伍建设成为当务之急；二是中心现有的培训师的综合素质亟待提高，教学方法和教学水平还有很大的差距；三是 中心人员的市场化运作的意识亟待加强，个别人员的工作主动性和积极性不高；四是培训成本较大，个别培训项目特别是农村劳动力培训的收益很低。 五、 2020年的工作计划与设想： （一）指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观和以人为本的思想，本着“传播正能量，实现聚馨梦”的宗旨，牢固树立“培训带动就业，提升培训质量，培育优质人才，诚信服务社会，铸造聚馨品牌，实现合作共赢”的服务理念，满足社会和企事业培训之需求，以负责的态度和严谨的作风建立与市场对接的培训机制与培训模式，加强团队 建设，优化培训条件，积极开拓新的市场，圆满的完成 2020年的各项培训任务。 （二）总体目标 在 2020年的基础上， 2020年的总体目标是：完成 SIYB创业培 篇五： 2020年民办培训学校工作总结 2020年民办培训学校工作总结 篇六： 2020年度培训学校工作总结 吉林市 XXXX职业技能培训学校 2020年度总结 自 2020 年 X 月 XX 日起，吉林市 XXXX职业技能培训学校创办至今已有一年时间。 从创办初期至今，我校在市人社局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格 遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以培养人才，回报社会为切入点，切实加强教育教学研究，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育。 在 2020年一年内，培训学校共培训 X 届学生共计 XX人，现 XX人已取证完毕，培训合格率达 AA%；培训学校与吉林 AAAA 局合作，承办了“国家 EEE培训工程”的技能培训班，现已圆满完成。 此外，在培训学校的建设方面，我们还做了如下管理工作： 一、健全学校办学及日常工作管理制度 健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范 管理的必要手段。 我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。 学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。 二、加强师资队伍的建设 教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。 提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。 学校五大专业现已配备专门的理论和实操教师，保证教学师资资源的稳定。 今后，我校也将 继续努力培养师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。 三、提高对学生的管理 我校现已建立学生管理“十步走”的培训管理流程，保证学生从入学开始，有序、安全、合理的进行培训学习，学校秉持严进严出的管理原则，旨在培训高 质量实用型技术人才。 我校实行小班教学制度，除理论教师外，聘请有多年工作经验的老师傅进行小班制教育，延续新型“师徒制”教学，方便针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯。 并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。 学 校设免费图书角，鼓励学生平时多看课外书，丰富自身知识。 四、增加硬件设施建设 我校为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续配备及升级电脑、触摸大屏幕，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机等现代教学设施。 同时，在整个校区布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围。 五、保障学生就业 我校是非学历职业教育职业技能培训学校，本着培养人才、回报社会的宗旨办学至今，根据回访，所有学员毕业后现已已全部就业，保证了 100%的就业率，这也是我校的办学优势之一。 今后，我校会继续加强这方面的 建设。 2020 年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。 与此同时，我们也清醒的认识，课改的压力、生源的压力、教学质量的压力，都需要我校在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。 在今后，我校计划引入新一批师资资源，改革现有的教学方式，更好地做到“培养人才、回报社会”，为吉林的建设添砖加瓦，也使我校的发展更上一层楼。 吉林市 XXXX职业技能培训学校 2020年 03月 10日 篇七：教育培训机构年终工作总结 副本 年终工作总结 2020年 12月我有幸 来到了公司，接触到了右脑开发和心灵的启迪，对于我个人的成长有很大的帮助。 看着孩子们进步都这么大，看到这么神奇的力量，我觉得自己的使命和肩上的责任更加重了。 来到公司之后，我的主要工作如下： 1. 学习公司的文化，加快自身学习，提升自己。 2. 招生。 生源是一个学校的生命线，良好的生源是学校可持续运行的基础。 尤其是在临近寒假的时期，是招生的黄金时期，要及时把握机会。 3. 负责心灵重塑课程的安排。 4. 接受第三训练室的班主任的工作，并展开工作，进展良好。 5. 协助研发部和教学部的部 分工作，配合好其他成员的各项工作。 6. 升学考试项目的成立，并开始策划运行。 7. 与赵老师交接招生咨询接待的工作，负责来访客户的咨询接待。 8．完成好领导安排的其他临时性的工作。 2020年要来了，新年新气象，我为自己制定了如下的计划： 1. 学习。 由于来的时间不长，有很多专业的知识自己都没有涉及，需要学习的内容还有很多。 新的一年开始了，新年新气象，学习事业旺。 所以在新的一年里，我要更加努力的学习右脑开发的专业知识，努力提升自身的素质，争取早日做一名优秀的右脑开发师，给更多的孩 子上课。 2. 招生工作和咨询接待工作稳步推进。 招生工作是贯穿全年的工作，也是工作中的重点。 我会总结上年的经验和教训，为新一年的招生打下良好的基础。 在招生的方式的上要创新、剑走偏锋，做到出奇制胜；在现场咨询的过程中，要密切关注家长的动态，切中要害，最好现场成单，提高自己的成交量。 3. 心灵重塑。 一方面需要接受专业的培训，另一方面也要自己多看书，完善自己在心灵重塑方面的欠缺，争取早日可以独立做个案。 帮助家长和孩子解决心灵上的问题， 促进共同进步。 4. 升学考试项目。 这个项目是公司开展的一个新的项目，领导的信任和器重也使我更加有责任，也更有信心做好这个项目。 这个项目处于初始阶段，但是确实是一个很有发展前景的项目。 招生计划和前期的策划已经完成，将于新年正式启动。 接下来我会按部就班地落实和监督好后续的招生和教学的工作，争取一举成功，打响我们升学考试的知名度。 以上就是我的工作总结 ，在新的一年里祝愿公司、学生、家长和自己都能够有长足的进步。 蒸蒸日上。 篇八：培训中心工作总结 2020 打造行业品牌 加强团队建设 狠抓培训质量 谋划发展战略 —— 酒泉市聚馨培训中心 2020年度工作总结 2020年，在公司董事长的坚强领导和兄弟单位的大力配合下，培训中心全体工作人员共同努力，本着“练内功夯实基础，借外力规模发展，重质量铸就精品，讲诚信服务社会”的宗旨，大力发扬 “以培训带动就业，提升服务发展”的服务宗旨，以“用心培育人才，优质服务社会，专业打造品牌，铸就人生辉煌”的培训理念，以 满足社会和企事业需求为己任，以负责的态度和严谨的作风建立了一套与市场对接的培训机制与培训模式，圆满的完成了全年的各项培训任务，取得了较好的经济效益和社会效益，现将 2020 年度培训中心的工作总结如下： 一、完善培训机制，狠抓队伍建设： 以制度管人、按制度办事是当今企业管理的最有效方式。 为此，根据工作的实际需要和中心的现状，我们把完善培训中心工作机制作为今年培训工作发展的基础。 针对中心制度建设方面存在的薄弱环节，年初我们召开中心人员全体会议，结合实际情况研究讨论，建立健全了《培训中心管理制度》、《中 心主任岗位职责》、《培训部岗位职责》、《行政部岗位职责》、《企划部岗位职责》等一系列内部管理制度，从内部的每一个细小环节加强管理，堵塞漏洞，减少浪费，提高 效益。 通过完善各项内部管理制度，培训工作逐步迈入制度化、规范化和科学化管理的轨道，为提高中心的管理水平、增收节支、加快发展提供了制度保障，全体人员的自律意识和工作热情有了明显提高，从而有力地推动了培训工作的健康、稳定发展。 和谐奋进，高效务实的团队是企业发展不可缺少的条件，也是企业进一步提升的基础。 今年，我们在完善组织机构的基础上，根据实际情况 对人员、部门进行了细化，将中心划分为培训部、行政部、企划部，进一步明确了各部门的岗位职责，分解了工作任务，将责任落实到个人，并推行末位淘汰制，有力的激发了中心全体人员的工作热情和工作积极性。 为了提高中心培训讲师的业务素质和授课水平，根据中心制定的培训计划，我们在每周六还开展教师学习交流活动，收看全国著名培训师和成功企业如李强、翟鸿燊、刘一秒、郎咸平、马云、李嘉诚等人的精彩演讲和创业经验，另外，我们还组织中心人员先后参加了思八达、聚成、中国高级营养师、敦煌创业明星高利华等培训机构和成功人士的培训， 11月份，中 心培训讲师朱涛在连云港参加了中东西区域城市联盟青年创业大赛并获得优秀奖，同时，中心主任张剑锋，创业培训师朱涛、邱立波 3 人参加了全国就业指导师培训。 通过参加各类培训，培训讲师的业务能力和授课水平明显提高。 二、加强硬件设施建设，不断改善培训环境： 必要的硬件是培训工作顺利进行和必不可少的组成部分，也是加强培训工作的前提条件。 今年，中心在原有基础上增加了投影仪 3 台、教学音响设备 1 套、打印机 1 台、喷墨打印机 2台、录音笔 2个，从 广州购进高档的办公、教学桌椅 100余套，购买了净水设备、电风扇等设备，培训工作的 环境得到较大的改善。 三、完成的主要培训工作及经济效益预测： 2020年，中心在岗人员 16人，其中兼职 2人，外聘教师 2人，全年完成各类培训人员 2565人，其中， SYB创业培训 625人，下岗职工再就业技能培训 300人，农村劳动力暨农民工技能培训 540人，家政服务人员培训 600 人，阳光工程暨农村经纪人 100 人，劳务品牌暨保安员和饭店服务与旅游 400 人。 预计实现培训收入203万元。 SIYB创业培训的情况 2020年，借酒泉市全民创业年的良好契机，我们积极响应市政府号召，以创业促进就业，以创业 培训带动成功创业为目标，全力以赴开展创业培训，截止 11月 20日，共开设 SIYB创业培训班21期，培训人数 525人，所有培训人员均考试合格，颁发了培训证并成功实现创业。 培训期间，为了保证 SIYB学员的入学率，保证开班的质量，使每班确保在 20— 25人参加学习培训，我们在培训中心的外墙制作了大幅喷绘广告、 SYB招生牌、 LED、踏步贴广告以及楼道内的玻璃广告牌。 我们通过广播电视、报刊报纸进行宣传、印制了宣传单和培训中心的宣传彩页，同时还利用已经参加培训的学员进行宣传、为学员发送短信、上门招生等方式招收学员，通 过各种渠道，使参加创业培训的学员的源源不断。 下岗再就业培训情况 为了全面贯彻落实《酒泉市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，更好的完成肃州区就业局 2020 年下岗职工再就业培训工作，我中心从关注下岗职工再就业及成功创业为切入点，积极组织下岗职工开展技能培训，引导、支持下岗职工拓宽就业渠道；加快下岗职工服务阵地建设，以提高下岗职工的就业能力为重点，按照“政府推动、学校主办、部门监管、培训人员受益”的原则，积极开展肃州区 2020年技能培训工作，并取得了显著成效。 截止 8 月 24 日共开设下岗职 工再就业培训班 12 期，培训人数 400 人。 培训结束后，组织全体参加培训的学员进行统一的考试，所有培训人员均考试合格，颁发了培训证并推荐就业和成功创业。 2020年 6月份，在肃州区就业局的大力支持与协助下，我们成功的在酒泉东方国际大酒店举办了 SYB 创业培训项目咨询暨创业经验交流会，参加这次活动的学员达到 160 余人，我们邀请了 8名肃州区创业培训专家指导团的成员，与学员一起分享、交流、研讨创业项目和市场分析，收到了良好的社会效果，酒泉市电视台和酒泉日报还进行了专题报道。 农村劳动力培训情况 2020年，我们紧紧围绕肃州区经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民工职业技能培训，全面完成了区劳务办下达我中心的目标任务，充分发挥农民工培训的积。