员工培训与考核管理制度内容摘要：
人字 20200201号 业文化、厂规厂纪”的培训，根据公司的实际情况，新员工厂级“入厂安全教育”的培训在新员工入厂一个月内集中进行一次。 车间在新员工到岗后要对其进行安全、 SOP等岗位技能的培训，培训考核合格后方可继续上岗。 培训前由车间统计员及时到人力资源部领取《新员工岗前培训考核认定表》，在培训结束后两周内务必将表交到人力资源部备案。 新入职员工转正时人力资源部审核《新员工岗前培训考核认定表》，如发现没有对新员工进行岗前安全及 SOP 等岗位技能的培训（以《新员工岗前培训考核认定表》为准），将追究部门负责人的责任，给予岗级降级一档，时间一个月的处罚。 并对新员工延期转正时间。 经培训考试不合格者。阅读剩余 0%
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