县级医院外科学科带头人工作总结内容摘要:
出,带动 医院更多的医师 充满热情地投入自己的工作,营造一种“比、学、赶、帮、超”的积极上进的工作氛围,爱自己的 病人 ,爱自己的工作,从而促进 医院 各 项工作的开展。 作为学科带头人,我积极引导医院全面开展各项业务,尤 以外科为特色,突破了原云岩区卫生系统直属机构普通外科治疗范围,在医院开展了泌尿系统、大肠专业方面等疾病诊断及治疗。 在医院开展不同形式培训,加强 了医院 业务基础建设。 要求大家在工作中注意 细节, 促进医院业务明显 提搞。 三 、研究、反思,努力成为研究型。县级医院外科学科带头人工作总结
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完成的质量、时限上,逐环节落实,确保了督查有力有效。 三、对重要的节日、重大活动开展督查 为严格节日值班制 度,加强机关作风和效能建设,县委督查室、政府督查室、效能办组成督查组,对照 两办 下发《关于加强春节期间的值班工作的通知》和《关于加强国庆期间的值班工作的通知》要求,对全县春节、国庆节日期间的值班工作进行了督查。 年初,为落实县委、县政府关于加强干部队伍作风建设的要求,整顿会风会纪
对出现地各种情况进行及时解决。 12 年组织了 6000 多人参加的高考, 9000 多人的中考, 3600 人的自考, 8450人的证书考试,考务工作实现了无差错,无投诉,取得了考生满意,政府满意的优良成绩。 三、建立健全的招生制度考试是招考工作中极为重要的环节,每次组织考试,我们都按细则要求对所有工作人员实行岗位责任制,考点主任与县招委、监考老师与考点
发表。 二、专业技术部分( 县级 ) 由于受人员编制的限制, 再 加上近 10 年分配专业技术人员 极少 ,人员结构老化,床位 与专业技术人员之比、医护人员之比、产床与助产人员之比没有达到相应要求 ,业务用房受地理条件的限制,也没有达到相应要求。 制定有健全的规章制度 ,明确各岗位人员职责 ,医护人员熟悉执业医师法和母婴保健法 ,全体人员持证上岗。 有产科抢救小组和产科抢救活动记录
档为您倾心 整理 ,谢谢使用 规律。 ”,并在市委的《情况反映》上转发,在全市引起强烈反响,使全县新闻宣传获得历史性突破; *年自己采写的德州日报重头稿件《武城玻璃钢何以 20年笑傲江湖》、《武城地毯国际论剑》等受到当时县委主要领导的赞扬,并在其个人网站上进行刊登; *年自己采写的大众日报头版《武城村支书 半数民营企业家》,引起了省委政策研究室的重视,省里专门派组到武城调查研究
识和能力不断提高。 二、加强维权阵地建设,健全维权组织机制 维权阵地和队伍建设是维权工作有效开展的基础。 目前全 县共有 234 个村和 15 个社区 ,都建立有 的 “ 妇女之家 ”维权点。 同时大力加强巾帼志愿者队伍建设, 几乎每个乡镇都有 组建巾帼普法队、爱心服务队、文艺宣传队等志愿服务队。 积极在全县范围内 开展各类法律宣传、帮扶救助及文艺娱乐活动,大大提升了 “ 妇女之家 ”
策辅导讨论。 三是以全国“六五”普法统编教材《干部法律知识读本》为主教材,要求副局级以上领导干部认真学习邓小平民主与法治理论、依法治国、宪法、行政许可法等法律法规知识,并完成《〈干部法律知识读本〉 学习与思考》作业本的作业,县级机关副局级以上领导干部成绩优秀率达 95%。 四是以周一晚机 (来源: 普法学习内容,全县各乡镇周一晚上组织乡镇领导干部观看《干部法律知识读本》辅助 vcd 光盘