医院校验执业情况总结内容摘要:
⑸认真推行医疗设备及药品招标采购,集中采购,以降低成本,通过公开、公平、公正的原则,购进质优价廉的设备,达到节约资金的目的,又促进了廉政建设。 上述举措能充分发挥财务经济杠杆的作用,使医院有限资金发挥最大作用。 加强后勤管理 ⑴严格医院环境卫生管理。 医院的环境卫生交由社会承包,通过定任务、查质量,使医院的环境卫生有了较大程度的改观。 ⑵加强环境建设,对医院的绿化重新布局,使患者有了更加舒适的住院环境。 在综合治理管理上,根据我院实际情况采取了人防、物防的多项措 4 施,以人防为主、物防为辅,重点科室及库房长期实行人员轮流值班。 贵重设备各科具体到人。 物防方面,对医院各楼层安装了 监控设施 及消防设施, 并相应的 制定了应急预案。 强化人事管理 人事管理是医院一项基础工作。 我院自建院开始,在人事管理方面进行了改革。 从服务于全区经济建设和满足人民群众卫生需求出发,以人为本,以尊重知识、尊重人才,提高卫生人才资源利用效率为目的,全面开展以 全员聘用制为核心的事业单位人事制度改革,进一步扩大事业单位人事管理的自主权,激发人才的积极性、创造性,为保障人民群众身体健康提供有力的人才保障。 在人事制度执行的同时, 坚持公正、公平、公开的原则。 ⑴ 实行职数总量、结构比例和职务档次调控,按照国家规定的专业技术职务系列范围和职务层次进行。 在设置过程中,在分解具体专业技术工作任务的基础上,运用职务分类原则,明确相应的工作岗位和职责,确定所需专业技术职务岗位系列档次和指数,并按实有专业技术人员数确定岗位职数,单位领导兼专业技术职务的,占本单位的专业技术职务岗位。 ⑵理顺人员工资,与其岗位直接挂钩,把挡案工资细化为出勤工资、岗位工资 、绩效工资 ,充分发挥工资的杠杆作用; ⑶加大了人才引进力度,采用新人新办法、引进和招聘的办法。 自 xxx年以来,医院先后招聘了名医学院校本科生。 对于引进的 本科生,医院采取相关制度的倾斜:取消了试用期,按正式工发放工资。 让他们安心工作,逐渐成为医院可持续发展的后备力量; 三、 医疗业务进一步发展 不断引进新技术、开辟新领域 在本校验期内,引进 耳穴压豆治疗鼻鼽,依 据耳穴是疾病的刺激点、反应点,通过按压肺、鼻、凤溪等穴,可起到疏通经络、改善体液免疫、抗过敏等作用,为治疗鼻鼽开创一种新的治疗方法。 耳穴按压方法简便,易行,容易让临床医生掌握。 通过对经穴的刺激作用,起到治疗的目的 ,填补我院一项空白。 医疗服务领域不断扩大 , 在传统经典医疗服务之外,医院不断转变观念,逐步扩大医疗服务领域, 充分发挥中医药特色和优势 加强中医药服务能力建设, 以进一步满足广大人民群众的就医需求。 期 间 开展高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、慢性支气管炎等慢病的防治一体化工作,运用中医药理论指导社区居民 进行养生保健和康复治疗,采取多种形式宣传中医药知识。 积极应用针灸、推拿、拔罐、熏蒸、药物导入等中医药适宜技术为社区居民服务。 将中医药服务作为我院的特色,全力满足社区居民不同层次的中医药服务需求。 不仅为医院增加了经济效益,也提升了医院的整体形象。 5 人才培养得到进一步加强 随着知识经济的到来,人才是医院生存与发展的生力军、是医院可持续发展的后备力量。 医院领导十分重视人才培养与梯队建设等方面的工作。 本检验期内先后共派出了数名同志赴上级医院进修、学习相关专业;结合我院实际制定了《专业技术人员继续教育制度》、《三 级医师培训制度》;积极开展院际协作,多次邀请专家前来讲座、技术指导、会诊协作;定期在。医院校验执业情况总结
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活中,医院尤其是非 盈利性医院,不论是公有制还是多种所有制性质的,都具有承担救助 “ 三无病人 ” ,社会公共事故抢救,国家自然灾害抢救的责任和义务。 然而,目前医院所需承担的社会责任还未形成有效责、权、利相对称的补偿机制。 医院的净资产包括事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余,但无法反映医院建立时投入的资本金和运营期间产生的留存收益,且因为长期未计提折旧导致的虚增资产