医院护工计划书

医院护工计划书内容摘要：

上班后和夜班的护工做好交接班，做好病人的安全评估。 接班后协助病人返房，不能在办工室闲聊，中午按要求查房，发现问题及时与值班医生反映， 14： 30 与卡班护工协作管理好病人，组织活动后分发衣服洗澡，要参加监督男病人洗澡。 晚餐后组织好病人服药，管理好病人，组织病人回房并锁好门。 夜班 8:00~11:30,23:30~8:00 上午上班后和出夜班的护工做好交接班，接班后组织好病人坐好，等待医生查房，维护好秩序。 与卡班管理好病人。 晚上接班后按时查房，发现问题及时反映给值班医生或护士，如有响声及时查看。 早上组织病人起床，排队进食早餐，进餐后组织男病人返回病区。 分工：男区：上午由夜班负责，下午由日班负责； 女区：上下午由卡班负责。 如有休假，另一班补上负责男区，女区由护长按排人员负责。 注意事项： 值班时如发现病人有异常及时反映给医护人员，如有冲动伤人行为及时制止，注意防止伤人伤自，如发现病人叫喊、衣服脏乱、吸烟等问题要及时处理。 上班时间禁止打牌、下棋、玩手机、在办公 室闲坐聊天、上网、看电影等与工作无关的事。 对病人态度要好，禁止打骂、报复病人。 病人分药医护分工： 上午：男区：卡 1 护士，卡 3 护士，卡 1 医生，卡 3 医生，男区护工 女区：卡 2 护士，卡 4 护士，卡 2 医生，女区护工 下午：男区：夜班护士，副班医生，男区护工 女区：副班护士，夜班医生，女区护工 日班医生 11： 30 查一次房并打卡，夜班护士晚上锁门时病区全部查一次房并打卡。 篇四：护工部门的建立策划方案 护工部门的成立策划书 随着社会的发展，人们生活水平的不断提高，市民快节奏的生活和忙碌的工作，为了更好的解决市民的后顾之忧，护工的重要性尤为突出。 目前在南昌市场甚至于江西市场护工出现很多问题，使消费者不放心，病人的护理得不到保证。 我司顺应市场需求，打造出一支专业、高素质的护工队伍。 特拟以下六个篇幅：招聘、培训、相关合同、管理制度、薪酬评级标准及收费标准、宣传推广、其它 第一篇 招聘 一、招聘渠道 各门店张贴招聘信息，由每门店 智通人才市场现场及网站、4050 社区便民信息宣传栏 各大中专院校 公司网站 二、招聘要求： 初中以上文化，能吃苦耐劳、责任心强、有爱心、恒心，热爱护工职业 18—— 55岁，男女不限，身体健康、准从事家政服务工作的人员。 优先录用条件：从事过家政服务工作者，例月嫂、育婴、护理老人、护理病 人、有妇产、医护工作经验或卫校毕业。 第二篇 培 训 护工的工作要求护工需进行护工培训，掌握一定基本常识，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含： 备注： 已在本公司从事护工半年以上的人员享受培训。 已交培训费上岗后半年并在本公司从事护工半年以上的员人全额返还 培训费 在本公司上岗后的所有员工由公司护理部统一管理、安排 二、培训时间与班次： 全天班：周一、周二、周三、周四、周五 周 末 班：星期六、星期日； 夜 校 班：周一、周三、周五 周二、周四、周六 培训师资：本中心专兼职教师 三、结业发证 完成规定课程的学习，经考试考核合格，颁发《初级护理员》或《中级护理员》课程培训结业证书。 四、报名事项： 报名时携带身份证或复印各 2 张，大 1 寸彩色红底近照 3 张。 报名时间 报名地点： 第三篇 相关合同 合 同 合同编号 ____________ 甲 方： 乙。