医院年度纪检监察工作总结

医院年度纪检监察工作总结内容摘要：

了公务用车专项治理工作。 对我院的公务用车进行认真和严格的清理，并落实了购置审批制度、经费预算管理制度、日常管理制度。 严格执行领导干部重大事项报告制度、红包礼金登记上缴制度。 领导干部根据市党风廉政建设领导小组办公室的要求如实报告自己的各项收入和重大事项。 贯彻落实市纪委关于《实行党政机关主要负责人“三个不直接”分管制度的意见》，院长、党委书记不直接分管财务、人事和工程基建项目。 并建立了正职监管、副职分管、集体 领导、民主决策的工作机制。 医院凡“重大决策、重大人事任免、重大工程项目、大额资金支出”都经过院领导班子集体讨论研究，然后做出决定后实施。 贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止用人上的不正之风。 在选用干部中走群众路线，实行公开、公平、公正，择优选用的原则。 今年提拔使用职能科室、临床科室负责人 6 31 人，均按程序办事。 同时根据党风廉政建设的要求，党委和纪委负责人与分管领导对已聘任的各级负责人均进行了任前廉政谈话。 坚持民主评议领导干部制度。 院级领导在职代会上作述职述廉报告。 职工代表根据民主评干 12 项内容对院级领导进行测评打分。 院级领导评分均在 90 分以上为优秀等级。 民主评干结果在职代会上进行了通报。 坚持民主议事会制度。 制定了《职工 代表民主议事会暂行规则》，职代会闭会期间，召开了 4 次民主议事会。 对购买 10万元以上的大型仪器设备如彩超、全自动生化仪、全自动清洗机、骨科及神经外科显微镜、体外循环机、能量工作平台、信息化建设第三期工程共 80 台（件）进行考察论证，提交民主议事会代表审议表决后予以购买。 落实《院务公开制度》。 建立了院务公开栏，成立了院务公开领导小组和办公室。 医院的重大事项如长远规划、工作规划、业务招待费、集体合同、财务预决算以及涉及到职工切身利益的事项都在职代会、院办公会、院周会、党支部书记会上进行公开。 根据卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》、医院制定了《院务公开目录》，本着便利、快捷、有效的原则，采取在门诊、病房对公众服务的窗口设立公告栏、电子大屏幕、电子触摸屏、热线电话、投诉电话、院长信箱、开设网站等形式向社会公开医院的信息，包括服务指南、服务流程、工作规范、便民措施、医疗收费等。 通过院务公开，促进了医院民主科学管理，树立了医院良好的社会形象。 四、狠抓行风建设和纠风工作 7 根据省、市关于开展“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设电视电话会议精神，在我院开展了作风建设主题活动，制定了活动方案和目标任务，重点解决宗旨不牢、工作不实、精神不振的问题。 通过作风建设活动，医务人员改善了服务态度，改进了工作作风，提高了医疗技术水平和服务质量；机关后勤人员转变了工作作风，提高了办事效率。 经问卷调查，患者对医院的满意度为 %。 按照卫生部关于《全国抗菌药物联合整治工作的通知》和省卫生厅《 2020年全省抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》的精神， 在我院开展了抗菌药物临床应用专项整治活动。 按规定和要求对抗生素进行了遴选，经药事委员会讨论决定 50 种抗生素品种品规在我院使用。 按卫生部的要求住院患者抗菌药物使用率未超过 60%，门诊患者抗菌药物使用率未超过 20%，院长与科主任均签订了《抗菌药物临床应用责任状》。 根据怀纠办发 [2020]5 号《关于全市开展整顿规范药品医疗器械市场流通秩序专项治理工作的通知》精神，我院组织开展了专项治理工作。 药剂、设备、计算机中心、财务、临床、门诊。