医院奖罚制度

医院奖罚制度内容摘要：

人 2001000 元或 16 个月绩效工资或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。 第 35 条 干部不接受或不执行指令性任务者，应解除其行政 职务；指令性任务完成不及时或消极对待的，每延迟 1天视情节扣 50 元 — 当月绩效工资。 第 36 条 干部越权擅作主张，而且未向分管领导请示和汇报，造成不良影响者，视情节扣 100— 1000 元，情节严重者，解除其行政职务。 第 37 条 干部对错误或不良行为熟视无睹或该管不管、该报不报、报而不查、查而不究，扣有关人员 100— 500 元次/件。 第 38 条 对领导班子讨论确定的 “ 项目 ” 无故拖延又未作报告的，扣有关人员、科室每项 10 元 /天 — 每项 /件 200 元。 第 39 条 院报应杜绝出现错别字。 一旦出现错字或别字按 15 元 /字予以处罚， 其中版面编辑、责任编辑、版面总监各扣 5 元 /字，在年终编辑费中一并予以扣除 第 40 条 下基层、进社区等外界联系工作或工作指导时，因用语不当、指导操作失误等造成不良影响，引起基层、社区人员不满举报投诉者，扣责任人 50%的绩效工资 1 个月。 第 41 条 浪费水电者，发现一次 /处，扣 50 元（如电灯、风扇、空调、自来水下班时间应关未关等）。 第 42 条 对仪器设备有干扰的场所及诊疗时应禁止使用手机，发现违者扣 100 元 /人 /次。 第 43 条 损坏各类仪器设备、医院财物由责任者承担其相应价值的 15%。 第 44 条 考核或检查中发现 明显不卫生状况每一处扣 20 元（含保洁公司承担范围内的区域）。 第 45 条 违反医院车辆停放规定，或不服从保安（导车员）指挥停放车辆者，第一次给予警告，第二次扣 50 元，再次违规，依次加倍处理；干部违规，则加倍处罚。 第 46 条 未经同意，擅自出车（因私事或他人用车）者，每发现一次，除承担该次出车的全部费用外，扣当事者 100元。 影响医疗用车，延误抢救时间，造成顾客投诉者，取消绩效工资 6 个月；若因此而与致 “ 严重伤害或死亡 ” 有关的（ “ 无关 ” 证据由当事相关人提供）或对投诉认识态度差者，给予解聘。 第 47 条 严格执行交通法 规，如在行驶中造成车辆碰撞损坏者，报交通管理部门或相关保险公司处理，责任属我方者，由责任司机赔偿医院支付总额的 15%，外出各种罚款单承担 15%。 第 48 条 财务管理： （ 1）收款审核人员姓名 “ 张冠李戴 ” 、多收或少收，发现酌情扣 20100 元。 （ 2）会计人员帐目不清、数据不实、未按时提供报表，发现一次扣 100 元。 （ 3）收费管理不严，不及时调整收费项目及标准，发现一次扣 100 元。 （ 4）非财务部门、非财务人员擅自直接向服务对象收费，除追缴所得款项外，扣当事人或科室5001000 元，并通报批评。 （ 5）不得 利用工作之便拉关系，少收、漏收、不收或不积极催收患者应付的各种医疗、检查费用，发现一例，扣发当事人 200 元，并处以漏收金额 3 倍罚款。 第 49 条 计算机管理： （ 1）各科室的计算机、打印机等，由于使用科室管理不善造成被盗或损坏者，按计算机当时财务价值赔偿（即扣除折旧后价值）。 （ 2）由于操作人员违章操作，造成计算机软硬件故障，而影响到整个网络正常运行者，视情节轻重，给予 1003000 元处罚。 （ 3）对因违章操作造成计算机数据丢失、核算错误，给医院造成重大经济损失者，个人要承担损失费用的 3%10%， 科室承担 5%10%。 （ 4）私自搬动计算机、更换计算机部件，造成网络 IP 地址混乱，扣除责任人（或所在科室） 500～5000 元。 （ 5）私自删除或转移计算机硬盘中的系统文件，更改计算机的各种配置文件，更改应用软件等导致本机不能正常使用，但未造成重大损失和影响。 扣责任人 500— 3000 元。 （ 6）凡因违反医院计算机信息系统管理制度，不按规程操作，造成发错药、打错针、错误治疗等，造成医疗事故的，按医疗事故处理办法相关法则进行处理。 未构成事故的扣责任人 50— 300 元。 （ 7）任何人不得在办公计算机上处理个人事务，更不准私自安装、运行游戏软件。 在值班期间不得让外来人员操作计算机，对违反上述规定责任人每次扣除 100— 1000 元。 （ 8）对录入数据应真实准确，对制造垃圾数据者，每发现一次扣除 100～ 500 元。 （ 9）信息科应积极主动地解决相关科室提出的问题，对借故推诿者（被内部员工投诉）每次扣当事人 50— 300 元。 由此被顾客（病员）投诉者扣当事人 300— 500 元。 （ 10）信息科值班人员必须保证在岗，及时处理科室报告的各种故障，私自离岗或处理问题不力甚至推诿不办者，扣除责任人 100— 1000 元。 （ 11）信息科人员应做好计算机保密工作，不得向外界透漏有关医院编制、医院文件、服务器口令、操作人员口令、药品价格等重要数据，一经发现扣除责任人 500— 5000 元，并保留追究相关的刑事责任。 （ 12）私自安装软件或复制文件，虽没有造成事故，但违反规定者扣 300～ 1000 元。 （ 13）非信息科管理人员擅自进入服务器机房者，没有造成事件者扣 100— 500 元。 因此造成事件者，按医院奖惩制度处理。 （ 14）有意盗用他人账号和密码进行计算机操作者，没有造成事件者扣除 50— 100 元。 因此造成事件者， 按医院奖惩制度处理。 （ 15）信息科值班人员必须检查和完成数据备份工作，违规者扣 50— 100 元。 因违规造成医院重大损失者，按医院奖惩制度处理。 （ 16）有以下行为者，信息科将根据实际情况上报医院信息系统安全工作领导小组，追究当事人及其直接负责人的责任；构成犯罪的，将送交相应机关依法处理： ① 私自安装软件或复制文件而使计算机 感染 病毒，造成严重事件 者。 ② 私自使用他人计算机或外部设备造成损坏，造成严重事件者。 ③ 私自拆卸、安装或调换计算机有关设备部件，造成严重事件者。 ④ 严重危害本院计算机有关设备和网络资源的行为。 第 50 条 设备、物资管理： （ 1）设备科应建立万元以上设备建档（卡），建档率为 100%，发现一台未建扣 100 元；万元以上仪器设备应有专人负责管理，无专人管理发现一台扣 100 元。 （ 2）设备科对医院主要仪器设备建立 “ 基本档案（设备验收合格的全部资料） ” ，实行或督促检查保修保养制度，发现一台未建或未有定期保养扣 50～ 500 元。 （ 3）不按规定执行采 购、验收制度，购进假冒伪劣产品，或购买明显高于市场价格的物品给医院造成损失者，全额承担直接经济损失，并视情节扣主要。