医院乳腺科年终总结(共10篇)

医院乳腺科年终总结(共10篇)内容摘要：

到很大触动，深受启发，受益匪浅。 主要经验是：（ 1）、他们意识超前，思想观念新，在激烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求发展； （ 2）、他们重视人才，大力引进学科带头人，招聘毕业生和专业技术人才；（ 3）、质量管理实施 iso9000 质量认证；（ 4）、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，提供优质、高效、便捷服务；（ 5）、他们都注重突出中医特色，强化综合功能，以人为本，科技兴院的理念和做法；（ 6）他们做到了领导干部思想一致，心往一处想，劲往一处使，相互理解和支持，紧密团结，同舟共济。 学习回来后大家一致表示，我们这次参观学习后，要根据本院本地的实际情况，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶水平。 （五）、卫生支农工作落实到位。 我院根据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局（菏卫医发［ XX］ 5 号）文件精神，认真进行贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了《对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院实施方案》，积极发动和组织符合支农条 件的医务人员报名，并进行了公示。 （六）、三夏支农工作成效显著。 市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深入乡村送 医送药，受到当地群众的一致好评。 （七）、认真搞好新农合工作。 我院非常重视新农合这项工作，成立了新农合管理 办公室，落实专人管理。 为满足参合农民看病、治病的要求，对门诊、病房进行装修改造，在门诊设立导医台，配备导医人员，开展导诊咨询，热情主动地为参合农民服务。 我院对近百种中草药和部分西药进行了降价，同时还对参合农民设立了惠民病房，床位费优惠50％。 现已成为开发区、牡丹区新农合定点医院。 （八）、成立了开发区丹阳社区医疗服务中心。 我院按照市卫生局精神，为给病人创造一个就近、便捷的就医环境，成立了社区服务中 心一处，医院投资 30 多万元进行内部装修，并指派专人进行负责，现在已开始正式开诊营业。 （九）、 加大医院宣传力度。 我院今年向市文化局申办了《 xx市中医医院通讯》期报，从今年六月份起每月印发一期，进行内部交流，免费向伤病员增阅，同时还使上级领导了解我院的动态，效果较好。 （十）、新一届团委建立。 我院为加强新时期团的建设，服务医院长远发展，更好地发挥 青年团员在医院建设中的作用。 在院委会的高度重视和大力支持下，院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出席大会，大会选举产生了新一届团委书记孙新立和其委员会，院团委书记孙新立同志在新一届 团委会议上表示：将在党总支的指导下，本着依托党建、强化制度、注重实效的原则，贴近青年需求开展工作，继承以往好经验，不断寻求新方法，为医院的长远发展建功立业，成长成才，决不辜负党总支和院领导的期望，不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。 （十一）、体彩杯运动会捷报频传 我院积极参加市直工委举办的市直迎奥运第三届体彩杯运动会。 报请并参加了男女拔河、男女 3000米长跑、男女跳绳、够级、象棋共五个项目的比赛。 经过精心的组织准备和队员赛场上的激烈角逐，孔超同志取得网通杯跳绳男子组比赛第一名；李雪同志取得网通杯 跳绳女子组比赛第一名；李杰同志取得网通杯跳绳男子组比赛第六名；女子拔河队取得华瑞杯拔河女子比赛第五名；够级组分别取得第四、第六名的好成绩；王洪佩、孔超分别取得男子 3000米赛跑第三、第五名的好成绩，张文娟、陈敏、魏炜同志分别取得 3000米长跑第三名、第四名、第五名的好成绩，市中医院取得本次运动会优秀组织奖。 捷报传来，全院振奋，干部职工对参赛运动员的顽强 第 2篇：医院年终总结 XX年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年 .一方面医院经过近三年的国企 产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保 ......，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓一科一病一突破。 多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了推广宣传活动，业务建设活动，医院文化建设活动，成功组织创新思维，感动服务演讲比赛、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项 活动，同时在职工中广泛深入开展爱岗敬业、做新时代的主人翁为主题的教育活动。 通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。 现对的党务工作做如下总结： 一．做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。 针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院 划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实 实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好 ......。 通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正 体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。 通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有 的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。 在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。 为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（ 23年）力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院， 35年内，使之成为在运城、渭南黄河金三角地带有广泛的社会 认知度的康复专科医院，在 5XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。 通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。 二．奉献爱心，支援灾区 XX年 5月 12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。 在这一天，四川汶川发生了 级的强烈地震，那么多人在瞬间 失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。 在 地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单 ......，在此后党组织发起的心系灾区，爱心捐助活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心 ......在不到三个小时内我院共捐献善款元。 我们在 医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情 沉重，默默工作。 通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。 在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。 三．转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职 工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。 但是随着社会的发展，时代的进步，医 院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。 这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象 ......。 面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的 实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。 党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。 通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想 保障。 四．开展新时代主人翁教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部在加强党员政治学 习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。 依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用 34 个月时间，集中进行了做新时代的主人翁为主题的医院文化建设活动。 为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定立足岗位、爱岗敬业，争 做新时代的主人翁为近阶段医院文化建设主题。 支部书记李健同志做了题为《你是主人翁。 》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照尊重、关爱、责任、敬业查找自己的不足。 全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。 医院通过开展立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。 现 在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。 今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。 月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了文艺晚会，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机 关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。 医院党组织通过丰富多彩、健康向 上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。 当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。 明年党支部工作计划 医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯彻落实党的 xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导，认真落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专。