公司薪资制度及方案内容摘要：
年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。 计算公式如下： 员工上年度实际工作月数 年终双薪 =员工上月平均标准共资 ———————————— 1（个月） 12（个月） 年终双薪只限于对公司的正式员工发放。 二 ．奖金 奖金即月奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。 根据个人业绩考核成绩发放奖金。 三 . 计算办法 ○工作日为 26 天，即每月满计算为 26 天。 不足满勤者以实际出勤工作日计发工资。 每月应发工资 =当月实际出勤工作日当月日工资数额。阅读剩余 0%
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