公司职工合理化建议方案内容摘要：
多个层次对职工的合理化建议进行奖励。 设立合理化建议参与奖、节创价值奖、建议之星、 组织推广奖 、 首创者命名法 等奖项。 参与奖。 评奖对象：全体职工。 评奖条件：建议符合 14 项内容要求。 奖励 金额： 20元。 节创价值奖。 评奖对象：提出建议的职工。 评奖条件： 建议经评审采纳 并已 实施。 奖励金额：分为有形价值和无形价值。 有形价值 无形价值 范围 奖励金额 等级 奖励金额 5000 元以下 50 元 一等奖 50 元 5000～ 10000 元 100 元 二等奖 150 元 10000～ 50000 元 200 元 三等奖 200 元 50000～ 100000 元 300～ 500 元 100000～ 250000 元 500～ 1000 元 5 / 9 250000～ 500000 元 2020～ 5000 元 500000 元以上 5000～ 20200 元 季度建议之星奖。 评奖对象：已 提建议的职工。 评奖条件： 按 职工 所提建议数、实施建议数及产生的综合价值评定。 季度之星 24 名。 奖励金额： 200 元 /名。 组织推广奖。 评奖对象： 若干 单位 和单位组织者。 评奖条件： 对 车间部室 合理化建议参与率、采纳率和实施率三项的综合评价 ，业绩要突出。 选树和表彰合理化建议活动先进单位，促进合理化建议活动广泛深入开展。 奖励金额： 200 元 /名。 首创者命名法。 评奖对象：全体职工。 评奖条件： 年末从职工所提建议中挑选出若干名被采用且产生了重大经。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。