公司年休假制度规定内容摘要：
天及以下的，须提前 3 个工作日向部门第一负责人提出书面休假申请，经部门负责人签字同意； 连续休假天数在 3 天以上的（不含 3 天），须提前 5 个工作日向部门第一负责人提出书面休假申请，经部门负责人签字同意后，报分管总经理签字同意； 中层干部：部门第一负责人休假直接向分管领导提出书面休假申 请，其他人员先与部门第一负责人商议后再向分管总经理提出书面休假申请，经同意后方可休假； 公司高管：各高管休假申请报总经理批准。 第五条 年休假的管理 人力资源部应负责对各车间部门休假进行管理和监督。 各部门应于每季末提前 15 天报出本部门员工休假安排计划，妥善安排本部门员工的休假，不得出现影响工作和突击休假的现象。 公司人力资源部统一设制《年休假审批单》、《年休假单》和《年休假台帐。阅读剩余 0%
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