公司工作周例会制度内容摘要:
由于特殊原因不能参加例会的,应提前向办公室 (综合部) 请假。 参会人员须带笔记本 ,并认真作好与本职工作相关的工作安排记录。 四、会议内容主要围绕: 本部门 工作总结及任务完成情况; ,提出具体的改进措施和解决办法; 本部门 工作计划及。公司工作周例会制度
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扣 2 分;制度执行不力,每次扣 分,下不保底。 2 工作配合 协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。 事务完成不积极、不主动,每次扣 1 分,下不保底。 2 无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台 关键年终奖指标考核( 80 分) 考核项目 考核内容和方式 标准分 考核者 安全生产 项目部未执行安全管理各项制度每项扣 3 分,下不保底。
有待进一步提高,途径有待进一步丰富。 二〇〇八年工作部署 今年是全面贯彻落实党的十七大作出的各项战略部署的一年,是实施公司“十一五”规划和中西南发展战略极为关键的一年。 我们将迎来改革开放 30 周年,北京奥运会召开和武钢投产 50 周年,公司各项工程逐步竣工投产,产能与以前相比有了更大的提高,国家宏观环境为公司发展创造了良好条件,但是也面临着成本和融资压力等严峻挑战。
应立即进行专项体检。 第四条:体检项目 4. 1入职体检:肝功、胸透、内科、外科、尿; 4. 2 年度体检:血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、 B 超、妇科等; 4. 3特殊体检:根据具体情况,进行专项检查。 第五条:体检管理 5. 1 入职体检:体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案,由人力