公司内部技术考试工作总结内容摘要：
支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。 贴近生产，贴近实际是本次 活动 的立足点。 一是科学确定 参加考试 工种。 在 考试 工种的确定上，本着生产应用性广、专业性强的原则，设立了热网运行工、热力司炉工、焊工、维修管工和汽车驾驶员等 5 个生产应用实效性较强的 考试 工种，并制订了具体的立项原则和条件，规定了 参加考试 人数和 参加考试 人员的基本条件，共有 2100 余人参加了 考试。 二是慎重选择考试题目。 在理论考试内容上，充分与中高级工晋级考试相结合，以国家职业技能鉴定教材为基础确定复习内容，结合岗位实 际选择试题，既提高了 参加考试 人员的专业理论水平，又为职工晋升工种等级做好了准备；在实际操作内容上，立足生产运行实际，突出实战操作，不但考核了选手的基本功，更检验了选手处理复杂工况的能力。 按照公司对岗位操作人员一专多能的要求，将电气焊合二为一，并结合日常抢修中焊位不确定的实际，设置了 45 度角电弧焊和水平气焊操作题目。 结合公司供暖的生产实际，增加了带压补漏的项目。 为提高岗位人员的审图看图能力，在维修管工试题中，进行了煨制工艺流程图 活动。 为使高技能人才真正脱颖而出，在热网运行工实际操作考题中，增设附加题，使参加考 试 选手现有知识得到检验的同时，可以学到更多的新知识。 三是合理安排 考试 日程。 今年的技术 考试 体现了覆盖面大、战线短、 参加考试 集中、行动迅速的特点。 活动 采用了岗位练兵、基层预赛、公司 考试 三个阶段层层选拔的方式，既扩大了职工的参与面，又保证了参加 考试 选手的质量。 在理论考试上， 5 个工种同时开卷、同时阅卷、同时出成绩，保证了 活动 的公平、公正。 在实际操作上，为不影响公司正常工作，利用双休日，进行了分场地的集中 （使用请双击此处删除页眉文字） 专业好文 档 为您倾心整理，谢谢使用 考试 ，极大地缩短了 考试 的时间，提高了。阅读剩余 0%
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