公司企业章程模板(范本)内容摘要:
案、奖金及其他福利待遇的分配方案。 依照法律和各级政府的规定,决定或报请审查批准本企业的各项计划、规章制度。 依法合理奖惩职工及各层干部。 对职工进行业务培训。 对外,代表本企业行使法人权利。 第七章 财务管理制度和税后利润分配形式 第十一条:财务管理制度: 认真执行国家制定的财务核算制度的规定和财经纪律,结合本企业的实际情况,搞好财务管理,独立编制资金平衡表或资产负债表。 财会人员要当好本企业的管家,做好经理的参谋,坚决抵制一切不符合财经纪律的现 象。 现金的管理:现金支出要做到根据银行的限额提取,不得坐支现金收入。 现金收入要及时送存银行,不得过夜。 库存现金不得超过银行核定的限额。 不得私设小金库。 票据的管理:支票使用要专人管理,填写时要有日期、用途、限额、印章要与影印相符,清楚。 收据应有经手人、证明人、负责人三人以上签字,开具发票要以税务局正式发票。公司企业章程模板(范本)
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第一节 总则 第七十七条 为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 第七十八条 公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围公司对员工实行合同化管理。 所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。 员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。 第八十条 公司劳动人事部,负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资的编制及执行
18: 00 二、 迟到、早退或旷工 员工应严格遵守劳动纪律。 不迟到、早退、旷工。 第一次迟到(早退)提醒注意,第二次迟到(早退)口头警告,第三次迟到(早退)写出书面检查,并加罚款50 元。 当月累计 7 次迟到(早退)的,公司有权予以劝退。 每次迟到(早退) 30 分钟以上的,按旷工(半天)处理。 旷工一天扣除 2 倍的当日基本工资。 当月累计旷工 天,连续旷工 3 天者 ,公司有权予以劝退
金属地板铝合金浇铸或压铸而成,其上表面贴有抗静电贴切面。 金属地板的优点是:强度高,受温度和湿度的影响小,地板的精度高,关键尺寸易于保证,铺设后地面平整,结合处缝隙小,而且能够提高抗静电效果。 但是金属地板造价高,一般铺设在条件要 求较高的大、中、小型计算机的主机房内。 从性能价格比出发,建议选用复合塑料贴面地板作为机房地面建筑材料。 放置活动地板支脚的土建地面要求平整光滑、不起尘
2020 版本 V4 实施日期 2020 年 3 月 1日 第 4 页 共 84 页 服务员 ——发毛巾人员 ——前堂保洁人员 上菜房 洗菜员 ——备菜员 ——上菜员 ——切羊肉、肥牛人员 传菜组 传菜员 ——收台人员 ——打汤豆浆人员 ——切果盘人员 ——柠檬水配制人员——水果房 油碟房 油碟 ——香菜 ——葱花 ——豆腐乳 ——韭菜花 ——花生仁 ——榨菜 配料房 配料师 ——葱段 ——红油
( 3) 为了保证 有足够的现金支付借款, 一般应提前一天通知财务部门。 差旅费报销 ( 1)出差人员应在出差返回后 7 个工作日内办理报销差旅费的手续,未 能及时报账必须由当事人写出书面情况报告,并由该部门主管领导签字 批准。 ( 2)低于标准的差旅费实报实销,高于标准的差旅费按标准报销,超支部分自负。 ( 3)前次借款未报账或欠款未结清时,财务部门可拒绝继续借款。 ( 4)报销差旅费时应凭《
在职培讦:各部门应该根据工作需要,定期对员工进行培讦;在工作过程丨,各级主管应随时因材施教,丌断提高员工的工作 技能呾综吅能力;员工本身也应该丌断地研究、学习本职技能,丌断提高工作敁率,丌断创新。 3. 与业培讦:包括员工利用业余时间参加的各类学历教育呾业务培讦,仕及公司安排的脱产、卉脱产形式的培讦,或邀请与家学者来公司作与题培讦;具体由办公室负责实施。 E 教育与培训 人力资源管理制度汇编