公务车驾驶员聘用协议内容摘要:
(一) 必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车 , 遵守超车、会车、停车的有关规定。 (二) 确保 车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方 做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以解决。 (三) 保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。 不将车交给无驾驶证的人驾驶。 加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。 (四) 积极配合甲方 做好其他各项安全工作。 (五) 聘用期内,乙方是该车辆安全的第一责任人,车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故,其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方承担。 如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 四、甲方的责任、权利 (一) 办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检 , 配齐车辆营运设施设备。 (二) 甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。 ( 三 ) 甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。 ( 四 ) 做好乙方(驾驶员)的管理。 聘用前,甲方应对。公务车驾驶员聘用协议
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部门、其他管理部门等进行分类, 科学设定 符合本单位岗位目标任务的考核指标,并按照机关领导成员、中层干部、其他工作人员等分层次设置考核指标,增强考核指标的针对性和 可操作性。 (二)考核方式 公务员绩效考核方式采取个人自评与领导评价相结合,更多文档下载 : (页眉可删除 ,文档可编辑 ) 竞聘考核 ,年终总结 , 公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 , 规章制度 ,临床医学
动把手机号码留给客方以方便客方联系)。 ( 2)在接待客人时应主动问好并称其职务。 ( 3)在接待客人上车 时应主动拉开车门,等客人坐稳后然后轻关车门。 ( 4)车辆启动前一定要问明客人要去地点在启动。 ( 5)车辆顺序:车辆的右后座为主、左后座为次、前右座为负。 ( 6)驾驶员拉关门顺序:客人在车辆的左侧则用左手拉开车门,右手轻挡车顶小心客人碰到头部,反之则用右手拉开车门
过平时考核及时改进工作。 每季度平时考核结束后,主管领导要结合平时考核情况,加强与考核对象的沟通,肯定成绩,指出不足,提出改进工作的意见。 (三)平时 考核结果与公务员工资福利待遇挂钩。 平时考核结果是发放工作性津贴的重要依据,对于平时考核评鉴结果低于 60 分的公务员,减发下一季度工作性津贴的 30%。 整个考核季度均未按规定出勤履行工作职责的公务员,不参加当季度平时考核。
、费用:全部费用为 xxx元,(含 xx元的培训费, xxx元的书费、报考费、资料费) 七、本次辅导课含有较高的专业劳动,辅导内容及习题内容拒绝泄漏,此协议等同保密协议,乙方应严格遵守,否则应承担违约后果。 八、对于按时参加甲方提供的全部培训课程并独立完成甲方所提供的各项练习和测验后,参加 2020 年公务员 考试,经培训科目未达到及格分数线的学员,请将考试题目和甲方提供的习题练习范围进行比对