保险公司人事行政部工作总结内容摘要:
怪老总念开了她。 正在进公司半个月后,启受后盾总司理薄爱,居然把反洗钱工做又交到我足上,因而我 16 又开端进建 新知识,每天跟中国人仄易远银止挨起了交讲,做报表,写反洗钱工做述讲叨教, 写反洗钱举动报道,而那些工做人事止政部司理甚么皆没有知讲,也没有知讲我的工做量有 几背担的风险有几。 悲痛啊。 现在天,运营支撑岗的孕妇产期已到,按照老总的意义把她统统的工做交代于我。 因而 我又筹办接足那份陌生的工做。 运营支撑岗是常常要做保费部,核保核赚部战客服部三个部 门的目标阐收战工做 述讲叨教,易度很大年夜,压力很大年夜。 同时电销工做于古年五月份 启动,我又开端接足电销工做,每个月要汇总电销配支胜利率反应等。 总之,工做好 17 烦琐,压力好大年夜。 因而 上班工妇我再出有一面本人的工妇,偶然一天下去水皆去没有及喝一心。 易怪安然 衰止一句话:正在安然工做,女人当男人用,男人当牲畜用。 呵呵,一面也没有假。 篇三: 2020 行 政 人 事 的 年 终 工 作 总 结 范 文 2020 行 政 人 事 的 年 终 工 作 总 结 范 文 引导语:学子网为您整理了 2020 行政人事的年终工作总结范文,欢迎阅览 ! 今年 2月,我通过人才招聘,在 xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情 和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。 作为一名尚未走出大学校门、 专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。 工作中,我 18 一直虚心 求教,恪尽职守,努力做好本职工作。 在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果, 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终 岁未对自己进行一番 amp。 ldquo。 盘点 amp。 rdquo。 ,也算是对自己的一种鞭策。 现就 近一年 来的情况向各位领导作年终总结。 一、人事管理方面 1 、制定并落实相关人事管理制度 初到公司,适逢结构重组, xxx 结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列 人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。 在执行过程中,我能够 尽快适应公司的政 策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行 19 充值,为大家做好后勤保障工作。 归档人事档案 我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关 重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确 的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。 我能够做到分别以纸板和电子版备份,严 格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给 xxx公 司各位领导及办事员备查使用。 为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚 刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序 20 可以说 完全不熟悉。 面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、 勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。 社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好 坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系 的和谐与否。 公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。 为了 不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前 (转载于 : 在点 网 )辈们的指导和帮助。 此外,我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府 办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。 如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、 21 住 房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。 这是与每位同事地积极配合和热心帮助 分不开的。 招聘新员工 根据业务部的实 际需要,人事部在 8 月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。 回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出 发 点 , 以 公 开 、 公 平 、 公 正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。 我能够做到对每一位应聘者的 简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进 一步择优录用新职员 奠定了良好的基础。 22 二、行政工作方面 办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也 是与政 府打交道的一项工作。 然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方 式实在不敢恭维。 这对于 amp。 ldqu。保险公司人事行政部工作总结
相关推荐
上级分配的工作区域,和上一班次同事进行工作交接。 整理工作工具,按标准保洁程序,在规定时间内开始打扫卫生区,确保质量达标。 职责四 :日常工作事务 工 作 任 务 按领班分配的工作任务与所值任务区,及时打扫,及时维护。 随时确保卫生间气味清新,洁卫设备洁净。 在进行卫生维护的同时,以优秀的礼貌礼节执行对客服务。 职责五:部门内部协作 工 作 任 务 与其他区域保洁员协作
争的加剧,管理流程与业务流程面临再次优化。 如客户对自身保费缴纳状况的动态查询,对保险公司推出的新产品的动态了解,对保险公司出台的保险优惠政策动态获取;公司业务人员需要随时随地地访问公司 Intra 查询修改客户信息,随时随地地向客户传递公司相关政策,公司业务管理人员需要随时随地地了解 公司业务状况等等。 移动通信技术的发展为保险行业从业务到管理的移动信息化提供了更为便捷的技术条件。
业绩也凝聚着我的一份努力。 做好 表报管理 及服务工作 表报管理是部门工作业绩质的体现,从各类报表上可以直观反映同事的工作状态,也能查找工作薄弱环节,同时协助业务伙伴及时录入信息,完善保单也直接服务于业务伙伴,能有效的加强团结和促进团体意识。 全年 我能 结合公司开展的各项 阶段 竟赛方案进行一系列的表报追踪。 认真的传达公司的精神和各项竞赛方案, 针对不同阶段的竞赛重点, 及时订立目标
有 责任不定期检查部门保管、使用各类物品的情况。 七、 物品报废须由使用部门经理填写“报废申请单”,由办公室会同财务部门审核,报 总经理 批准后执行。 八、 所有物品的调配、办理执照、缴纳管理费、租金、参加财产保险、和车辆维修及更新等事项均由办公室统一负责。 公章、介绍信使用管理 一、 公司 公章由 总经理 负责保管,部门印章由部门经理负责保管。 二、 公司及印章的刻制、启用、停用及销毁应报董事
盘、 存储设备以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,则由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息全部、彻底删除或消除。 此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。 如无法删除或消除的,乙方应同意将这些载体物的所有权转让给甲方