企业监察部管理规定共4篇内容摘要：
精品范文 4 / 8 和行政纪律， 应当予以纠正或者撤销的。 给公司利益和员工合法权益造成损害，需要采取补救措施的。 录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的。 依照公司各项规章制度和行政纪律的规定，应当给予行政处罚的。 对于严重的违规违纪行为，依法应当给予警告、记过、罚款、降级、 撤职、开除行政处分的。 对于违规违纪行为所取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退 赔的。 其它需要提出监察建议的。 四、监察部根据有关规定做出的监察决定，有关部门和人员应当执行。 监察部根据有关决定提出的监察建议，有关部门无正当理由的，应当采纳。 公司监察部管理 工作流程 第一章：总则 一、为了加强公司经营管理的正常运行，提高各部门的行政职能，强调执 行力，发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用，特此成立公司监察部。 二、公司监察部是公司行使监察职能的部门，负责公司各部门、精品范文 5 / 8 各员工对 公司规 章制度的贯彻落实情况以及企业经营中各具体事宜的执行情况进行监察。 三、公司监察部的监察业务对公司总经理负责并汇报工作。 四、行政监察工作必须实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律、公 司规章制度上人人平等。 五、监察部工作人员 必须熟悉监察业务，遵纪守法，忠于职守，秉公执法， 清正廉洁，保守秘密。 六、监察人员依法执行职能，受法律和公司规章制度保护，任何部门和个 人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行工作，不得打击报复监察人员。 第二章：监察部部长工作主要职能 一、在总经理的的直接领导下具体负责监察部的全面工。阅读剩余 0%
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