企业师带徒培训管理制度内容摘要：
工 第七条 培训部是师带徒的主管部门，具有以下职责： 负责研拟师带徒管理规定并实施； 负责对各部门师带徒实施情况进行跟踪、指导、监督与检查。 负责组织各部门进行师带徒效果的验 收工作。 第八条 各部门是具体执行部门，具有以下职责 负责本部门师徒的选定； 负责本部门师带徒协议履行、监督、验收 ； 第九条 师傅职责 负责根据岗位培养目标制定具体 培养计划，保证徒弟按时掌握 所需的知识与 技能。 负责做好徒弟学习情况的日常检查，及时纠正存在的问题； 负责配合 培训部 开展阶段总结和评估工作，不断完善教授技巧，提高效果。 负责指导和解决徒弟在培养期间的工作、思想和生活上的问题。 第 四 章 实施步骤 第 十 条 实施办法 1．。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。