民营企业家和职业经理人关系浅析(编辑修改稿)

民营企业家和职业经理人关系浅析(编辑修改稿)内容摘要：

支精干的队伍 PRO FESSO R AND M ANAG ER 客户经理责权利确认书姓名： 职务： 制定日期：一 . 工作角色 全面负责 XXX 公司在 城市的生意发展和组织建设工作。 二 . 基本职责 1。 确保完成上级制定的销售回款目标，且分销商的按时回款率达到 90% 以上； 2。 通过有效覆盖，使本 城市的加权分销率达到 80% 以上； 3。 严格按照上级分配的预算运作，确保投入产出比例符合公司标准； 4。 管理和培训当地 的 DSR 和 BC 队伍，以支持生意的持续发展。 三 . 薪酬标准基本工资 交通补贴 通讯补贴 小计 每月奖金 = 每月回款额 / 月平均回款目标 * 奖金基数月平均回款目标 奖金基数四 . 权限一览权限类别 权限明细 权限描述DSR招聘 可提出申请，但需UM批准DSR录用 负责初次面试，由 UM 最终确定人事 DSR 辞退 可提出申请，但需UM批准BC 招聘 在预算内可全权决定BC 录用 可全权决定 （需符合公司 BC 招聘标准）BC 辞退 可全权决定DE01 DSR 每月工资 每月制定工资表，但工资和奖金标准需 UM 批准PEM1 BC 每月工资 每月制定工资表，但工资和奖金标准需 UM 批准PEM2 BC 管理费 在预算内可全权决定PEA ， PEY 类费用 可提出申请，但需UM批准财务 PES 类费用 在预算内可全权决定PEQ 类费用 在公司原则下可全权决定DE02 进场费 可提出申请，但需UM批准O E01 日常办公费用 在限额内可全权决定 （中心城市 300 元 / 月，其他 100 元 / 月）O E02 分销商运作费用 可提出申请，但需UM批准O E03 分销商专项费用 可提出申请，但需UM批准货物 分销商订单 KAM 签名方可发运 （需在信用额内和无超期应收款）分销商设立与调整 KAM 可向 UM 提出建议，但不得在确定前向其他人透露UM签名 MM签名 20xx 年度区域每月预算表区域： 月份：费用编号 费用明细 城市1 城市2 城市3 城市4 城市5 城市 6 本月小计区域延续费用预算 SE01B KAM工资及费用 各城市延续费用预算 小 计KAM 工资费用削减说明：城市新增费用预算 新增费用预算 运作新增费用预算 零售 小。