人大办干事工作总结内容摘要:
更为规范、庄严并节约了开支;细心填写代表和列席人员的座位图、座位票并分类入袋;发出邀请领导上主席台、老领导列席会议邀请书,落实主席台莅会领导人员的去向,备好座位签、每次全体会议主席台座位图、座位牌摆放等;协助清点代表到会人数,做到不出一点差错。 人大常委会例会的召开是人大机关最重要的日常工作,搞好会务服务工作成为我的当务之首,我都会做好会前的电话通知、催交会议材料,安排莅会乡镇人员的食宿;负责会场的会标、座位牌、灯光、扩音设备、茶水供应,负责会议材 料的分发、签到工作、迟会人员的催促,会后及时整理会场,为三年来共 20 次会议的圆满召开付出了细致的努力。 3 综合性工作 参与每年人大党组民主生活会的各项工作,完成其会议记录、情况汇报材料和入档资料整理等工作;撰写每年《 XX 年鉴》之人大工作内容;催交处级领导各类报表、完成各类表格的登记、填写、报送等工作;催交各单位订阅人大杂志专款、年度述职报告等。人大办干事工作总结
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请假 2 天内 员工请假 请假 34天 请假 5天以上 请假 2 天内 部门经理 请 假 请假 2天以上 部门经理审 批 部门经理签具意见 部门经理签具意见 人力资源部审核 人力资源部审批 人力资源部审核 员工休假 员工休假 总经理审批 员工休假 总经理办公室审批 人力资源部存档 人力资源部存档 总经理审批 休假 休假 15 岗前培训工作流程 人力资源部劳资岗提供新员工名单
用 专业期刊 适用 适用 猎头公司 适用 适用 申请招聘费用:根据选择的招聘渠道,确定 广告费 、场地费、材料费 、 差旅费等。 正式在选择的招聘渠道上发布招聘信息:包括 主要的工作职责、工作规范、招聘有效期、招聘地点和简历接受方式。 二 、 招聘执行阶段 接受简历及初步筛选:由人力资源部门招聘人员负责招聘信息发布后的简历接受 及初步筛选工作,筛选的依据主要是相关专业、学历、学校、 实习经历、
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