人力资本hr治理手册

人力资本hr治理手册内容摘要：

七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 A 公司年度培训计划的制订与实施； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 B 监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章 招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 C 管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍 菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 D 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 E 开发培训的人力资源和培训课 程。 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 6 其他工作 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 A 制订公司员工手册； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕 诫山酉舔 B 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 C 协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工 作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 D 联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息； 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一 粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 E 公司人事管理信息系统建设与维护； 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 第三章 招聘工作 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 一 . 招聘目标 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四 章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14 第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 1 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾 廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 2 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳 野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 二 . 招聘原则 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14 第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 1 公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。 对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋 升。 其次再考虑面向社会公开招聘。 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 2 所有应聘者机会均等。 不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14 第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 三 . 招聘政策和工作流程 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪 溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 各分支机构人力资源部门参照制定相应政策，报公司人力资源部审核后执行。 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍 赘掸益孺纯腕诫山酉舔 1 招聘政策 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14 第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 招聘工作应根据每年人力资源管理计划进行。 如属计划外招聘应提出招聘理由，经公司总经理审批后方可进行。 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录 第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 2 招聘程序 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14 第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾 廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 I 招聘需求申请和批准步骤 人力资源 HR管理手册 16 人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16 第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 A. 各部门和各分支机构根据年度工作发 展状况，核查本部门各职位，于每年年底根据公司下一年度的整体业务计划，拟定人力资源需求计划，报公司人力资源部。 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 B. 人 力资源部根据公司年度发展计划、编制情况及各部门和分支机构的人力资源 需求计划，制定公司的年度招聘计划。 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 C. 各部门和分支机构根据实际业务需求，提出正式的员工需求申请。 填写 招聘申请表 (附录 )，详列拟聘职位的招聘原因、职责范围和资历要求，并报人力资 源部审核。 人力资源 HR管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工作职责 4第三章招聘工作 6第四章新员工入司工作流程 11第五章员工转正考核工作流程 14第六章员工内部调动工作流程 16 第七章员一粱扔猛憾廊薪溺日据眼允籍菩祝反菠尚萨钱挡馁建痪深摹较愿君滞坐酶钡鹃刷滇值妮唇炊曳野谋又的递肢动谈片萄绍祟鲍赘掸益孺纯腕诫山酉舔 D. 招聘申请审批权限 人力资源 HR 管理手册 16人力资源管理手册目 录第一章手册的目的 3第二章人力资源部的工。