智能网络矩阵方案设计用资料(含8887l87m键盘报警主机控制码交换器音频矩阵软件字符叠加器)

智能网络矩阵方案设计用资料(含8887l87m键盘报警主机控制码交换器音频矩阵软件字符叠加器)内容摘要：

示，支持简体中文、繁体中文和英文等多种操作系统。 用户可通过网 络管理多台字符叠加器，系统时间统一自动校准。 功能特点：  嵌入式结构， 10M 以太网接口 ，可与监控管理主机通过局域网远程通讯。  机架式安装，高密度设计，单机最大 16 路视频输入， 64 路视频输出（每路 1 分 4 无损分配）。  提供基于 WEB 方式的网页编程设置环境， 输入设备 IP 地址即可登录 设置 ，管理 方便灵活。  全屏幕叠加，每路视频可叠加 12 行 20 列共计 240 个中文字符和英文大小写字母。  全半角兼容显示，可叠加标点符号。 字幕位置可任意调整，行间距可设。  支持简体中文（ GB2312 国标二级字库，共 6755 个汉字）、繁体中文 （ BIG5 编码字库，共 13868 个汉字）和英文大小写 字母等多种 字符 叠加显示。  提供 5 种字符样式，包括：黑边白字、白边黑字、白字、黑字、白边空心字。 可以满足不同颜色亮度的视频图像中的字符能够正常显示。  采用柔化黑边技术，为叠加字符镶嵌黑边的同时有效降低笔划边缘彩纹的干扰。  支持视频丢失检测，通过 WEB 页面可以实时显示当前所有输入视频的状态，并将视频丢失信息通过网络发送到指定 IP 地址的设备。 技术参数： 工作温度： 10℃ ～ 50℃ 工作湿度： 90% 工作电压： AC220V/50Hz 功耗 ： 20W 以太网接口： 10BaseT（局域网） 串口： RS422 全双工 外型尺寸 （ mm） ： 483（ 带耳板） /440 300 90（长 宽 高） TC8716N4 网络视频切换服务器 产品简介： TC8716N4 网络视频切换服务器，适用于窄带宽传输环境和联网改造项目的多路网络视频服务器。 采用了 视频压缩算法， 8716N4 可以在 的带宽下四通道分时传输 16 路视频图像 ， 为大中型和超大型视频监控系统提供了强大灵活的智能管理。 功能特点：  高密度机架式结构 — — 1U 标准式机箱支持最大 16 路模拟视频输入， 4 路网络视频输出。 低功耗设计，模块化扩展安装，适合无人值守机房监控和原有系统改造。  优异的网络视频传输效果 —— 嵌入式 linux 系统， 算法， CIF 分辨率（ 352 288），每路全实时 25 帧，双码流传输，自动拨号，带宽自适应，支持 USB/IDE/网络存储设备，支持代理转发，实现不同类型网络间的互访互通。  领先的字符叠加技术 —— 网络预览的每路模拟视频输入均可叠加独立的中英文字符，利于用户的准确辨识。  完善的控制管理 —— 可以为每个前端快球 /解码器设置不同 的协议 /波特率 /地址，支持多种预置位和轨迹调用，多达 10 种的用户功能权限 级。  丰富的视频切换模式 —— 4 种自动切换序列， 8 种报警切换序列，满足用户远程浏览管理的多种要求。  全面的报警处理 —— 支持最大 4 路并行报警输入，最大 16 路串行报警输入（配合串行报警解码器）， 4 个报警分区，各分区独立报警响应（联动图像切换、预置位和电子地图），多组报警时段定时布撤防，支持视频移动侦测报警，适合大范围的区域布防监控。  强大的录像功能 —— 随意设置时间表和录像模版，多种录像文件检索方法实现快速查找回放。 性能参数： 工作 温度： 10℃～ 50℃ 工作湿度： 90% 工作 电压： 220VAC/50Hz（ 177。 10% ） 功 耗： 20W 输入信号： 1Vpp（输入阻抗： 75欧姆） 以太网接口： 10BaseT TCP/IP IP地址： 支持静态 IP地址、动态 IP解析 控制端口： RS485云镜控制 外形尺寸（ mm）： 483（ 带耳板） /440 300 44（长宽高） MAX1000 矩阵级联适配器 产品简介： MAX1000 矩阵级联适配器 是 将霍尼韦尔的 MAX1000/PRO 系列矩阵与 Tiandy 智能网络矩阵进行联网的设备。 它 将 Tiandy 智能网络矩阵的 网络控制码与 MAX1000/PRO 矩阵的 RS232控制码进行数据交换处理， 可以实现 MAX1000 矩阵对 Tiandy 智能网络矩阵的远程图像切换和前端控制。 功能 特点 ：  嵌入式网络结构， UDP 协议， 1 路 10M 以太网 接口 （局域网） ，连接智能网络矩阵的网口  提供 1 路 RS485 端口 （ CH1） ，连接 MAX1000 矩阵主机的一个 RS232 端口  提供基于 WEB 方式的网页编程 设置环境  可设 定 本地 Tiandy 智能网络矩阵 的任意 视频输出通道上传到上级 MAX1000/PRO 矩阵输入  在 MAX1000/PRO 矩阵将上传级联监与级联输入点绑定后即可实现联网控制。 性能参数： 工作温度： 10℃～ 50℃ 工作湿度： ＜ 90% 工作电压： DC12v/500mA 以太网 接口 ： 10BaseT（局域网） 串口： RS485 半双工 外形尺寸 （ mm） ： 196 159 45（ 长宽高 ） 上文已完。 下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢。 公司 责任主题演讲稿 —— 铁肩担责任 奉献谱新篇 尊敬的领导，朋友们： 有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家。 延长石油是我家，发展靠大家。 我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。 这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。 什么是责任。 英国一位哲人说过： 这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。 什么是奉献。 爱因斯坦说过： 一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。 这个贡献就是奉献。 如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。 回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验。 正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。 责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。 因为责任可以 让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。 那我们要怎样担起自己的责任呢。 其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。 春蚕到死丝方尽。 蜡炬成灰泪始干。 这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青 „„ 今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工 作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。 但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。 我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂 稳中求进，降本增效。 太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。 站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。 在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采 油厂高厂长。 年过半百的他，在 2020 年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。 多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。 没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言： 我是石油人。 在责任面前，延长石油人迎 难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。 几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。 回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。 让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。 员工 十三五 培训规划及 2020 年培训计划 十三五 时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面 科学发展的战略机遇期。 2020 作为实施 十三五 规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。 为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司 十三五 战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工 十三五 培训规划及 2020 年培训计划。 一、 总体思路 紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综 合素质高的员工队伍。 二、工作目标 （一） 十三五 规划员工培训工作目标 切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现 三有一强 ： 一是建有处室自己的培训计划； 二是建有处室自己的培训体系； 三是建有处室自己的培训机制； 四是建强处室自己的培训 讲师团。 （二） 2020年员工培训工作目标 通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率 四个 100%： 一是管理岗位员工参培率达 100%。 二是操作岗位员工培训率达 100%。 三是安全知识培训覆盖率达 100%。 四是操作员工持证上岗率达 100%。 三、工作重点 根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为 四个加强。 （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。 根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。 一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。 通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为 单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的 一对一 或 一对多 业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率 双提高。 另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。 一是抓好应急队员军事技能培训。 重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。 二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式， 进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。 三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备 只装不用 的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。 安全，是企业开展生产的生命线。 为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持 专题培训 与 定期培训 相结合，注重 新员工 安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。 一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。 结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体 员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。 如以新的《安全生产法》和《环境保护法》的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加 新两法 知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立 底线 和 红线 思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。 二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故 零发生。 针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶 意识，有效杜绝有责交通事故发生。 三是高度重视新员工安全教育工作。 针对新员工，特。