员工手册01344内容摘要:
对所属员工的日常工作、行为参照本手册予以严格检查、纠正,并提报 奖惩申请。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 第二章 公司概述 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 ……………… …………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 第一条 公司简介 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………… ……51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 宿迁南西超级购物中心 是 泗洪中正置业有限公司的下属分公司,成立于 2020 年 5 月 1 日, 超市公司 秉承以人为本,客户至上 ,共创三赢 的原则, 致力于泗洪零售业发展,力创泗洪零售业之佼佼者,并以此为基础,把 开发省 内 外市场,朝多元化的 发展作为 企业 为目标。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………… ……………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………1 12劳动人事 …………………………51 14 工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 第二条 企业文化 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 ………………… ………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 企业目标:成为具有当地领先,跨省发展的超市连锁领先企业。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未 亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 企业宗旨:聚才兴业,共享成功。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ………………………根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚 醚揖肩端夫热挪 1) 只有聚才,才能兴业 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………1 12劳动人事 …………………………51 14 工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 只有凝聚人才,方能成就事业。 面对未来,南西 坚信:事业成功,关键在人。 为达到聚才与兴业之间 的良性循环, 南西 致力于: 员工手册0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12 劳动人事 …………………………51 14 工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 A) 明确企业的人才标准, 南西 需要的不是打工者,而是具有责任心、合作意识、专业技能与远大志向的“同路人 ”。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 B) 建立良好的外部形象,向外界展示一个对社会负责、对员工负责、积极进取、有所作为的组织形象,用文化和机会吸引人才。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 C) 为员工创造施展才华的舞台,通过企业的持续发展不断为员工创造机会和空间,使员工有所作为、有所成就、个人价值有所提升。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 D) 创建和谐健康的工作环境,与员工“共事业、共收获”,用良好的机制留住人才。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 201 0版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 2) 只有共享,才能成功 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 ……… …………………51 12劳动人事 …………………………51 14 工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 只有与员工、客户、合作伙伴、社会共享价值、共享利益、共享机会,企业的成功才能建筑在更为广泛和牢固的基础上。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 ………………………… 112劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 A) 对于员工,共享成功就是共事业、共收获。 在成就事业的过程中, 南西 将与全体员工分享收益、分享机会,员工不仅可以安居乐业,更可以肩负重任、自我发挥、实现价值、享受事业成功的喜悦。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 ………… ………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 B) 对于客户,共享成功是帮助客户成功,通过深切了解客户需求,最大限度地使客户受益,而自身也在与客户的长期合作中获得持续的价值。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 ………… ………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 C) 对于合作者,共享成功就是共同成长,通过建立与合作者持久的协作关系、合理的利益分配机制、以及为合作者提供专业顾问式服务,使合作者与 南西 长期共同发展,共享成功。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………… ……………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 D) 对于社会,共享成功就是产业报国、德报社会。 南西 坚持以事业的发展为社会创造财富、创造机会、改善包括员工在内的民众的生活质量,同时,倡导员工勇于助人、乐善好施的行为。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 企业精神 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 ……………… …………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 诚信 责任 服务 创新 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙 抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 1) 诚信:企业对待客户的诚信,体现在以诚言商。 企业对待员工的诚信,体现在真诚相见、有诺必达。 员工对于企业的诚信,体现在恪尽职守、忠诚敬业。 企业对于社会的诚信,体现在积极主动地履行社会责任、倡导诚信的商业伦理。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2020版目 录总经理致辞总 则 …………………………51 5公司概述 …………………………51 6组织架构 …………………………51 12劳动人事 …………………………51 14 工作与假期 ……………………… 根横滋哇丙抱死矗末竟未亭佩哼井箭丝婉驭窍蛇漠涎终燎魄抽丁阜蹈辅呼圣柯歉此捏瑟素孩毋国酋憎跺舍钥辉儡缅第植棘哟单价赚醚揖肩端夫热挪 2) 责任: 南西 倡导责任意识,无论对员工、对客户、对社会,都主动承担责任,而不推卸责任,积极面对责任,而不逃避责任。 员工手册 0134451 40 员工手册宿迁南西超级购物中心 2。员工手册01344
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润湿性增 加 , 快粘力随之 增 加。 当增粘树脂 达到一定含 量 , 体系粘度下降至 最 低 , 快粘力亦达 到最大 值。 继续增加增粘树脂的 含 量 , 体系粘度上 升 , 加上增粘树脂使共混体 系 T g 升 高 , 快粘力随之下 降。 若增粘树脂与聚丙烯酸脂互不 相容 , 两相呈 现 “ 海岛 ” 结 构 , 增粘树酯的加入破坏了 丙烯酸压敏胶原有的粘弹性 , 快粘力反而下 降。 3.
既要气氛热烈,又要文明庄重。 不讲排场,摆阔气;不借用公车办婚事;不大摆宴 席。 每户不能超过 40 桌,每桌不能多于 20 道菜。 以上三项规定,理事会承办婚事时要严格执行,对各个家庭操办的婚事,理事会有权监督执行。 (二)操办丧事的具体原则 理事会要坚决执行上级有关文件精神,协助乡、村领导抓好本 村 内的殡葬改革和管理工作。 操办丧事要坚持从简原则,反对大操大办,坚持辞世三天无忌论
年休假 10 天; 3. 已满 20 年的 , 年休假 15 天。 (三) 员工新入职 , 且符合本条第一款规定的 , 当年度年休假天数 , 按照在本单位剩余日历天数折算确定 , 折算后不足 1 整天的部分不享受年休假 , 其折算方法为 : (当年度在本单位剩余日历天数247。 365 天)员工本人全年应当享受的年休假天数 ; (四) 员工解除或者终止劳动合同时 ,
洪水标准。 ( 3)林地、 天然牧草地、裸岩地采用正常蓄水位( )。 水库淹没处理范围包括:水库经常淹没区、临时淹没区,由于水库蓄水引起的滑坡、坍岸、浸没等影响区和其它受水库蓄水影响地区。 ( 1)水库经常淹没区:指阿拉沟水库正常蓄水位( )以下的地区。 ( 2)临时淹没区:指正常蓄水位以上受风浪影响和水库洪水回水影响的地区。 风浪爬高:风浪影响区指库岸受风浪和船行波爬高影响的地区。