银行“巾帼文明岗”先进事迹申报材料内容摘要：
能不断完善，为支行吸引和服务特定的客户群体提供了一个适宜的平台。 财税库银、三方协议电子缴税平台的搭建，推动了区域环境资源的优化配置，增强了社会 影响力，承担起了地方金融贯彻落实科学发展观所应尽的义务。 支行在成立至今短短十个月的时间里，创造了全区二十一个网点综合排名第一的优异成绩。 支行始终将管理工作作为业务发展的重中之重，围绕“质量、效益”，努力走“精品、专业”的银行道路，管理规范化建设每年有进步。 五、加强基础管理，安全可持续运营是创建巾帼文明岗的前提。 进一步加强安全管理和内控精细化管理，一高度的政治责任感吧各项安全保卫措施落实到位，要认真落实安全管理责任制，深入开展“建设最安全银行”活动，进一步完善应对突发事件的预案，做到早发现、早处置，确保安全 、稳定，万无一失。 加强生产运行的精细化管理，打造安全稳定的信息运行平台，本着“查深、查细、查实、查透、查准”的原则，彻查各类风险隐患。 进一步夯实内外案防基础，要继续加强重点风险点防治，抓紧落实防控治理措施，对存在问题及时督促整改，切实消除风险隐患。 认真落实党风廉政和案防工作责任制，加大反腐倡廉力度，探索推行重要岗位廉洁从业承诺制度，确保员工尤其是管理人员的廉洁从业。 五、重视女职工发展、充分发挥女性魅力，是创建巾帼文明岗最鲜明的特色 支行三分之二的员工是女性，可以说，支行的发展也有女职工很大的功劳。 她们或在管理层，或在临柜一线、或在业务岗位，但是她们都以饱满的热情投入到工作中，爱岗敬业，并用出色的成绩展示实力，是支行发展的中坚力量。 女性以细致、亲切、柔美的特点在服务行业中凸显优势，支行也十分注重对女职工的发展和培训。 她们活跃在各种活动中，参加各类能手比赛，更为支行发展献计献策。 支行通过举办专门的礼仪培训，。阅读剩余 0%
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