20xx年医院精神文明建设工作计划

20xx年医院精神文明建设工作计划内容摘要：

文明校园、平安校园、活力校园、和谐校园 教育活动。 通过文明班级等创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。 法制辅导员的作用，每学期至少举行 1 次法制教育报告或讲座。 远离赌博，远离不良嗜好 等主题教育活动。 开展 崇尚科学、反对邪教 教育活动，积极参与反邪教斗争。 组织开展社会实践活动，增强学生社会意识。 ，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰工作。 根据县教育局文明学校创建活动要求，加强硬软件建设，提高办学水平。 加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。 三、加强教师职业道德建设，树立教师教书育人良好形象 《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流活动。 开展 立高尚师德，树教育新风 和爱教育、爱学生、爱自己 主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 19 / 44 好书人人读 活动，大兴读书学习之风。 组织师生广泛开展多种形式的读书活动。 ，以实际行动促节能减排。 在学生中开展勤俭节约教育，使勤俭节约成为师生的行为习惯。 开展切合学校实 际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功训练。 鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习与竞赛，不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。 方法。 通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文、书法比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。 四、加强行风建设和安全工作，确保校园安定和谐 ，依法决策、依法管理、依法治校。 实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。 、年度考核、档案管理等工作，年内不发 生上访问题。 以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。 ，健全学校安全管理长效机制，积极开展 平安校园 创建活动。 ，推行校园安全责任险制度。 努精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 20 / 44 力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。 五、坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设。 ，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德认知标 准。 、纪念日，继续深化 民族精神代代传 教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为。 组织学生深入社会开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。 ，形成工作合力。 通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立班级、学校、家长、社会 四位双主体 的德育网络。 积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。 ，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。 形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。 活动，开展好艺术节和运动会，活跃校园课余生活，让学生在各种活动中施展才能，培养爱好，增强体质，建立信心，培养团队意识。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 21 / 44 、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在校园无立足之地。 六、加大学校宣传力度，营造良好教育发展氛围 ，加大正面宣传力度。 《淮北晨刊》和市、县教育局网站等的沟通和联系，争取在县市报纸、宣传先进典型，充分展现学校的良好形象。 篇三： 2020 年企业精神文明建设工作计划 为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，达到创建促管理、创建促规范、创建促服务的目的，不断加强行风建设，把精神文明创建工作推向更高水平，确保公司党建、思想文化和党风廉政建设等各项工作目标的顺利实现，为保证 公司的平 安和谐目标实现提供坚强的思想、组织、监督保障。 为建设和谐企业、构建和谐社会做出应有的贡献，特制定公司 2020 年度精神文明建设工作计划： 一、指导思想 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神，牢固树立科精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 22 / 44 学发展观。 以公司生产经营为中心，以深化 四好领导班子 、五好企业党组织 创建为重点，以构建和谐企业为目标。 不断增强党组织的战斗力和凝聚力，进一步调动广大职工的积极性和创造性，为实现公司年度目标又好又快发展提供坚强的思想 保证、政治保证和组织保证。 在加快奋力崛起、构建和谐广德中发挥积极的作用。 二、工作目标 一是继续保持高昂的创建热情、创建氛围，巩固和提高国一流 、省 文明单位 成果。 促进公司综合管理水平的进一步提升，推动公司发展再上新台阶。 二是将精神文明创建工作融入企业中心工作，围绕公司的生产经营工作主线，充分发挥作用，保证企业的安全生产、平安和谐、创新发展。 三是夯实党的基础建设，完善电网先锋党支部的各项管理制度、落实党员先进性教育长效机制，创建学习型党组织，保持共产党员先进性。 四是以 四好领导班子 创建为载体，创新工作机制，强化监督机制，打造公司坚强领导集体。 五是以科学发展观为指导，坚持以人为本构和谐，打造公司员工 主人翁 意识和责任。 坚持为职工办好事、办实事，构建和谐的企业文化，推动公司两个文明的协调发展。 三、工作任务及主要措施 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 23 / 44 、统一思想行动，强化创建意识 巩固精神文明创建成果，认真落实 一强三优 现代公司目标的一项重要举措，是构建和谐企业、和谐社会的有效载体和具体行动。 公司上下要认真学习上级关于文明创建工作的重要文件精神，充分认识创建 文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性。 要迅速行动起来，严格对照各级文明单位评价标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。 要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。 、完善工作机制，提高创建实效 对照公司 xx 公司 2020 年精神文明建设工作实施方案 ，突出加强工作过程评价和点评。 建立创建工作的责任制和奖惩制度，完善创建工作的管理制度和督促检查机制，不断规范文明创建工作。 精心组织好文明单位、 文明部室、模范班组、模范文明职工、文明家庭和 青年文明号 等系列创建活动，把创建文明行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核。 做到精神文明创建工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。 形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。 加强精神文明创建工作的分解和推进。 各单位应结合公司总体实施方案，有针对性地制定出本单位的创建工作精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 24 / 44 计划，并成立相应的组织机构，全面落实创建工作。 加强舆论引导和氛围营造。 注重抓好典型，以点带面，促进精神文明创建工作在各层面的不断延伸。 、各方齐抓 共管，落实创建任务 深入开展企业党建工作。 牢固树立科学发展观，充分发挥党员先锋模范作用。 着力加强基层党支部书记 五种能力 建设，不断提高政工干部、支部书记、委员思想教育能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。 医院精神文明建设工作计划范文 关于医院精神文明建设工作计划范文 为切实抓好医院年精神文明单位创建工作，进一步推动 三个文明 建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下： 一、指导思想： 以科学发展观和党的十八大精神为指 导，全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医院 以人为本 的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬 重德敬业，求实创新 的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。 二、工作目标： 确保顺利完成年工作任务，争创省医院，精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 25 / 44 深入开展市精神文明建设和 医药回扣专项治理年 活动，巩固慈善文明单位创建成果。 通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全 院干部职工 爱医院，爱岗位，爱病人 的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务一流，质量一流，设施一流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。 三、主要任务： 围绕 医药回扣专项治理年 活动，不断加强思想道德和行业作风建设 以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党 员，干部队伍建设。 通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平。 加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍。 加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。 干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 26 / 44 挥中坚作用。 加强职工的思想政治和职业道德教育。 利用职工文明学习开展正确的人生观，职业观，道 德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，爱岗敬业。 以增强责任意识，服务意识，岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，树立良好的卫生行业形象。 通过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。 加强行风监督机制建设。 定期召开行风监督员会议，完善医德考评管理，通过问卷调查，意见箱意见本，公布监督电话，完善投诉处理机制，及时查处违反行风行为。 严格执行药品，设备招标采购制度，开展处方点评管理，公布药品用量排序，实行前几位药品限量或停用政策，完善购销领 域不正之风防范机制。 加强业务学习和人才培养，提高医疗技术水平 开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课，疾病查房，病历讨论的业务学习，定期邀请专家来院讲座培训，提高医务人员业务知识水平。 继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。 加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 27 / 44 兵活动和操作比武。 举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。 优化服务管理，改善就医环境 加 强服务流程优化的研究，合理调配资源，简化服务流。