劳动关系协调师_复习题

劳动关系协调师_复习题内容摘要：

动行政法规 (C) 行业协会的自律条款 (D) 国际劳工组织的所有公约 工作分析的作用表现在（ AC ）。 (A) 选拔任用合格人员 (B) 设计人员培训方案 (C) 提供考核奖惩标准 (D) 改善内部工作环境 劳动力市场的流动形式有（ ABCD）。 (A) 解雇 (B) 退休 (C) 再就业 (D) 自愿辞职 人的行为特征具有（ ABC）。 (A) 目的性 (B) 持久性 (C) 可塑性 (D) 非理性 谈判的类型包括（ ABCD）。 (A) 一对一谈判 (B) 小组谈判 (C) 纵向谈判 (D) 横向谈判 （ BD ）属于社会群体。 (A) 火车上的乘客 (B) 学校里的干部 (C) 剧院中的观众 (D) 协会 中的理事 劳动标准中法定标准包括（ ABD）。 （ A）国家标准 （ B）行业标准 （ C）用人单位标准 （ D）地方标准 工作时间 制度 包括（ ABCD）。 （ A）弹性工 作 时 间 制度 （ B）标准工作时间 制度 （ C）缩短工作时间 制度 （ D）延长工作时间 劳动保障监察员（ ABCD ）依法给予行政处分。 （ A）玩忽职守 （ B）滥用职权 （ C）徇私舞弊 （ D）泄露在履行职责过程中 知悉的商业秘密 1下列情况应认定为工伤的有（ BCD）。 （ A）杨某在办公室自杀 （ B）吴某患尘肺病 4 （ C）唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 （ D）徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的 1 劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（ BC）。 （ A）提供职业健康监护档案 （ B） 在 30 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 （ C） 保存劳动合同文本 2 年以上 （ D）保密义务 1签订集体合同的劳方主体可以是（ AC）。 (A)工会 (B)职工个人 (C)职工代表 (D)党支部 1集体合同草案 可以 由（ ABC）起草。 （ A）企业方 （ B）双方一起 （ C）工会方 （ D）职代会 1 用人单位内部劳动 规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（ ABCD）的总和。 （ A） 规划 （ B） 程序 （ C） 条例 （ D） 规定 1 按照《劳动合同法》的规定， 用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规 章制度或者重大事项时，应当（ ABD ） （ A） 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 （ B） 与工会或者职工代表平等协商确定 （ C）经职工代表大会通过 （ D） 公示，或者告知劳动者 1 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（ ABC）。 (A)关于工作时间的规章制度 (B)企业单方解除劳动者的劳动合同 (C)企业进行经济性裁员 (D)企业准备引进先进设备 1 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（ AB） (A)企业主要负责人的近亲属 (B)企业行政负责人 (C)企业主要技术工人 (D)基层工人 1 下列哪些事项属于 职工代表大会 的 职权（ ABCD）。 (A) 听取本公司发展规划 (B) 讨论集体合同草案 (C) 评议本公司的董事 (D) 更换监事会中的职工代表 在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（ ABC） (A)企业劳动争议调解委员会 (B)劳动行政部门。