创建青年文明号活动电子台帐修改版

创建青年文明号活动电子台帐修改版内容摘要：

醒目 处设置青年文明号标志，公开服务内容、服务规范、服务承诺，实行首问责任制。 （ 10） 设置青年文明号服务意见箱，公开投诉监督电话。 （ 10） 青年文明号集体成员上岗工作必须统一标识（是团员的应统一佩戴团徽）。 （ 10） 操作规程和服务规范、仪容、着装及服务用语符合行业要求，体现出高度的职业素养和职业文明。 （ 10） 工作服务环境区保持整洁、美观。 （ 10） 不断延伸服务内容，拓宽服务渠道，丰富服务方式，能对老、弱、病、困、残等特殊服务对象提供便利服务。 （ 10） 能向服务对象发放青年文明号服务卡和信用承诺卡，信守承诺。 （ 10） 及时处理并改进群众反映的服务质量问题，并取得一定成果。 （ 10） 确立结对服务的社区，定期参加社区志愿服务活动，每年不少于 6 次。 （ 10） 受到服务对象赞誉，社会评价良好，能兑现服务承诺，群众对服务态度投诉率低或为零。 （ 10） 安全型青年文明 100 建立健全安全生产责任制，落实检查、监督机制。 （ 10） 建立 安全生产工作 的计划 目 标及实施对策，认真组织落实。 （ 10） 注重集体成员的安全生产意识教育，每月不少于 1 次。 （ 10） 建立完善的安全生产管理组织，设置相应的安全管理人员。 （ 10） 建立青年文明号安全生产自查小组，每月排查安全生产隐患，做好自查记录。 （ 10） 12 号安全型青年文明号 100 加强与安全生产相关的岗位技能培训工作，提高安全生产能力。 （ 10） 积极运用宣传栏、张贴画等形式，加强安全生产宣传。 （ 10） 生产工作现场 操作 符合 规程 ， 劳动防护 到位。 （ 10） 工作现场 安全设施 齐全， 安全标志 明显， 通道、物品摆放 符合安全生产要求。 （ 10） 自觉遵守安全生产规章制度，全年无安全事故发生。 （ 10） 环保型青年文明号 100 设有固定 的 环保 （节能、降耗）阵地。 （ 10） 经常组织集体成员学习 环保 （节能、降耗）知识、阅读环保（节能、降耗）类书籍、 观看环保（节能、降耗）类光碟。 （ 10） 引导集体成员树立良好的环保（节能、降耗）意识。 （ 10） 定期组织集体成员开展节能型单位、集约型社会讨论活动，每年组织 2 次以上。 （ 10） 结合 实际 开展 环保课堂、 环保 考察等 活动， 每 年开展 至少 1 次。 （ 10） 自觉采取节水、节电、资源循环利用等环保行为 ，在单位用水用电处张贴节能标志。 （ 10） 模范执行市政府节电措施，响应“让电于民”号召。 （ 10） 组织本单位积极开展环保（节能、降耗）金点子征集活动。 （ 10） 组织本单位积极实行垃圾分类投放处理。 （ 10） 集体成员 能自觉遵守环保法规 ， 爱护 单位和 社区内环保及其它公共设施。 （ 10） 创新型青年文明号 100 思路创新：对青年文明号创建活动 建立科学有效的创新目标。 （ 10） 目标创新：围绕本单位的中心工作和业务工作，制订青年文明号创建工作科学新型的目标计划。 （ 10） 方法创新：围绕创建工作的重点难点问题，进行工作方式方法的不断创新。 （ 10） 活动创新：积极组织开展创新活动，在青年文明号的创建内容、创建形式、创建载体、创建活动或者是具体环节和操作细节中，进行大胆创新。 （ 10） 制度创新：建立和完善激励青年文明号创新的有效制度。 （ 10） 氛围创新：积极营造创新工作的浓厚氛围，增强工作创新的 主动性和自觉性。 （ 10） 技术创新：引导集体成员广泛学习新技能、新技术、新知识。 （ 10） 管理创新：能积极运用科学有效的新方法，使日常管理有序规范。 （ 10） 注重“创新”与“创效”的有机结合，通过创新，促使创建工作提高效益和效率。 （ 10） 做好各项创新内容的记录和总结。 （ 10） 13 杭州市青年文明号末位淘汰制度实施细则 第一条 为了加强对杭州市青年文明号集体的监督和管理，强化青年文明号争创活动的竞争机制，突出青年文明号集体的先进性和示范性，根据 《杭州市青年文明号管理办法》，结合我市争创实际，特制定《杭州市青年文明号末位淘汰制度实施细则》。 第二条 “末位淘汰”对象为作用发挥不明显、先进性不突出的已获得“ 杭州市青年文明号 ” 称号的青年集体、青年岗位和青年工程。 第三条 “末位淘汰” 数不低于 10%；由于单位集体、年龄增长等自然因素导致“青年文明号”资格丧失的不列入末位淘汰数统计。 第四条 “末位淘汰” 在年度考评中进行，根据日常工作监督和年度工作检查结果，确定淘汰集体名单。 第五条 为了确保 “末位淘汰” 的公开、公正和公平，团市委制定全市原则性的青 年文明号考评标准，各地、各行业、各单位结合实际，量化考评标准，制定考核实施细则。 第六条 对 “末位淘汰” 的青年文明号集体，各地、各行业、各单位青年文明号争创活动组织领导机构要实行内部通报，并告之“淘汰”原因。 第七条 各被 “末位淘汰” 的青年文明号集体，要端正态度、正确认识、认真查找、积极改进存在不足和问题，积极参与次年度的争创活动。 第八条 本《实施细则》适用于杭州市及市级以下的青年文明号集体管理。 各区、县（市）、局（公司）可根据实际，参照本《实施细则》制定相应的管理制度。 第九条 本《实施细则》由 团市委青工部负责解释 14 青年文明号岗位基本情况 岗位全称 现级别 最初命名 时间 最近命名 时间 现争创级别 现有 35 周岁 以下青年数 14 现有岗位 总人数 17 负责人姓名 职务 年龄 电话 本单位创建青年文明号活动领导小组名单 组长 副组长 成员 15 特约监察员名单 姓名 工作单位 职务名称 联系电话 16 现本岗位成员基本情况 姓名 性别 年龄 政治面貌 文化程度 备注 潘佳佳 女 29 预备党员 大专 褚 亚萍 女 28 党员 本科 王 超 男 26 团员 本科 汤婷婷 女 30 群众 本科 江 峰 男 23 群众 高中 沈月琴 女 48 群众 初中 金德华 男 53 群众 高中 杨海燕 女 48 群众 高中 方倩霞 女 21 群众 高中 朱素仙 女 26 群众 高中 洪文雯 女 24 团员 大专 李志新 女 28 群众 大专 赵太竹 女 28 群众 高中 杨 丹 女 24 团员 本科 周 奇 男 23 团员 大专 余丽丽 女 34 群众 大专 韩风春 男 54 群众 大专 17 现本岗位成员基本情况 姓名 性别 年龄 政治面貌 文化程度 备注 18 本岗位主要工作职责 一、 为学校各部门以及各二级学院提供 图文服务。 二、 做好 文印 服务部 消耗材料的运行状况，杜绝浪费，定期做好结算工作。 三、负责组织设备的使用、维护等管理工作，使设备处于良好状态。 四、做好试卷的保密工作，确保试卷万无一失。 五、强化服务功能，细化服务措施，做好部门员工的日常管理与考 核工作。 六、关心员工的生活和工作，协调平衡工作中出现的问题。 七、负责员工技术业务培训、安全教育工作。 八、创新开拓校内高附加值的图文服务市场。 19 本岗位年度创建计划 青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。 创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。 我部门开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。 为进一步推动杭州市青年文明号创建活动的深入开展，争创我市青年文明号，促进各项工作再上新 台阶，制定本计划。 一、指导思想：文明在岗位、青春美天堂。 坚持以职业文明为主线，以切实服务师生为根本，以积极创建青年文明号为中心。 进一步提高管理服务水平，扎实推进文明单位创建工作。 二、创建目标：服务一流，人才一流。 三、总体目标： 青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：服务一流，人才一流。 不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使 下沙文印服务部 一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。 同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动 真正成为 本 部门精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使 下沙文印服务部 成为全市倡。