创建学习型组织争做知识型职工工作总结内容摘要：
带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。 同时我们指导每位干部职工根据个人不足和兴趣爱好，加强自学，查漏补缺，发挥专长；在干部职工中积极开展调查研究活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象，为更好的依法行政，履行好国土资源管理职能奠定坚实的基础。 三是革命传统教育与现代教育相结合。 开展传统革命教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏感性，提高拒腐防变的能力，实现思想作风、工作作风的大转变。 今年 3 月，我们组织了干部职工参观了驻 x 部队“ x 团团史馆”，观看了多媒体电教片和巨幅图片，重温了 x 部队 80 年来的风雨历程和 优良的部队作风。 通过参观学习，使广大党员和群众代表真切感受到了“铁军”部队长期以来形成的“四铁”精神，即铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的作风。 大家纷纷表示，一定要发扬铁军精神，将“四铁”精神融入到日常工作之中，永葆党员的先进性。 为强化干部职工的廉洁自律意识， 10 月份，我局积极规划出 x 余平方米的办公用房，与县人民检察院共同出资 x 万元，建立了 x 县党风廉政建设、预防 职务犯罪警示教育基地。 我局还选派了 x 名讲解员，对参观人员进行系统的讲解，使广大党员干部通过阅览图书、观看展版、聆听讲解、收看录相等多种形式，从思想根源上接受教育，不断增强法制观念，提高自律意识，远离职务犯罪的误区，做到警钟长鸣，拒腐防变。 开展现代教育就是以提高自动化办公水平，提高素质为目标。 今年，我局为各股室配备了计算机、喷墨打印机、扫描仪等 x 余台办公自动化设备，成立了电脑控制中心，建成了局内网络系统，设置了《土地知识》、《政策法规》、《工作动态》、《软件下载》、《调查研究》、《保持共产党员先进性党建专题》 、《文体娱乐》等十大版块，并根据国土资源形势发展的需要，不断更新完。阅读剩余 0%
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