某某光学仪器人力资源管理咨询项目总体计划(编辑修改稿)

ang010426BJ(GB)PR4appendix 30 战略规划报告书标准模板 宏观经济环境与行业发展分析（续） 行业供应特点 行业平衡 行业业绩 所含议题 •行业内参与者数量及各自的份额 •生产量趋势 •生产能力发展及计划 • WTO的影响 •行业内生产能力利用预测 •预测的行业突变及可能的影响 •行业的整体发展及利润率 分析 资料来源 经营环境变化 具体内容 创造的主要机会 •

组织管理学（人才资源－组织管理） 组织管理学托马斯 特曼 >中山大学管理学院 方志远 博士 国际管理有四种国际竞争的途径 ,即国际模式 、 多国模式 、 全球模式和跨国模式。 采用不同模式的组织的战略途径及其结构与体制都不尽相同。 第六章 国际管理选择全球战略的模式1、国际模式 国际组织模式是一种组织模式 ,由设在海外的子公司组成

 不同的人组成一个家 ， 不同的家聚集成一幢建筑 ，而不同的建筑构成一座城市 ， 因此 ， 人才是城市与建筑的灵魂 ， 城市建筑应为满足 人性的需求 而服务。 金润花园 ， 规划以人为本 ， 结合建筑 ， 室内设计 ，艺术 ， 社会行为学而合理规划 ， 带来一个人性的舒畅空间 、、 （广告文案表达示范） 一、通过一些与人性冲突的社会问题 引入项目的人性化特点 附 2： 人性化项目特点如何输出

欲望 （一）“ 蔚蓝花城” 的品牌传播定位： 打造中国蔚蓝时代 全新阳光澳洲生活 定位理由： 1. 明确项目风格，正视城西的价值内涵； 2. 明确居住氛围及文化基调，现代、阳光、健康自由、和谐； 3. 概括项目核心气质，极具排他性； 4. 广阔而瑰丽的联想空间； 5. 组合独特，易记，易推广运用。 （二）主题广告语 —— 蔚蓝花城 给心灵一个方向 备选：许给心灵一个永恒假期 （三）传播口号诠释

组织行为及其管理过程（人才资源－组织管理） 组织行为及其管理的使命中国人民大学劳动人事学院许玉林组织行为管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础一项调查：调查时间 ： 1989年 调查对象： 20个国家1500名高级经理人其中 870名 调查主题 ： 2000年（下个世纪）那些管理要素对企业的 调查结果个人行为 8% 8%1% 3%9% 8% 5% 4%5% 4% 8% 9%1% 5%4%

仍然偏轻，表现为装备制造在制造业中的比重仅为 %（ 1999年），亦远低于美国（ %） 制造业比例失调 •技术创新能力十分薄弱，产业主体技术依靠国外，有自主知识产权的产品少，依附于国外企业的组装业比重大 企业创新能力差 低水平生产能力严重过剩 ,同时高水平生产能力不足，大量先进装备仍主要依赖进口 先进装备依赖进口 多年的积累机科院的产品具有一定技术含量和行业知名度