搬运工劳务协议内容摘要：
经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的； 4．订立 协议 的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 协议 达成 一致意见的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除 劳务协议 ： 1．严重违反劳动纪律或 公司 规章制度，损害 公司 权益 和形象 ，造成严重后果以及严重违背职业道德，给 公司 造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过 三 天或一 月 内累计旷工时间超过 七天 的； 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁 部门主管、 单位领导 ， 严重影响工作秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故； 6．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；。阅读剩余 0%
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