炼油厂制度汇编

炼油厂制度汇编内容摘要：

理，并保护现场，做好详细记录。 正确操作，精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 安 全 教 育 制 度 《中华人民共和国 安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强预防和应急处理能力。 安全生产教育是我们厂安全管理的重要内容，也是安全管理的重要工作。 为不断提高广大职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，特制定本制度。 安全生产教育对象 新入厂职工 (包括临时工、合同工、培训和实习人员 )必须接受三级安全教育，经过考试合格后，才能允许上岗见习，学习期满经操作、 电气考试合格后，白车间报送安全部门备案，取得安全作 业证，才能具备独立上岗操作的资格。 调动工种工作的职工，在分配到新岗位时，由车间、班组进行安全生产教育，经操作考试、安全考试合格后才能独立操作。 安全生产教育内容 一级安全教育 (厂级 )内容是：党的安全生产方针、政策、指示，本厂概况、安全须知、安全生产规章制度、生产特点、有关安全防火、防爆的常识以及安全正反两面的经验教训等。 入厂安全生产教育可采用报告、座谈、参观、观看录像等方法进行，可视入厂人数多少，文化程度不同而采用不同的方法。 厂级安全教育时间不应少于 48 小时。 二级安全教育 (车间 )， 在新入厂职工到车间报到后，由车间主任负责进行安全生产教育。 内容是：车间生产概况特点、人员结构、产品、工艺流程、注意事项、机械设备状况、预防事故措施、学习车间安全生产规章制度，安全操作规程，组织参观，介绍车间发生过的事故教训等。 二级安全教育时间不应少于 36 小时。 三级安全教育 (班组 )，职工确定分配班组后，由班长负责进行。 内容是：岗位各种安全规章制度、操作规程、岗位生产特点、安全装置、工具、器具及个人防护用品使用方法、本岗位发生过的事故及教训，岗位教育一般 采用以老带新，师徒包教包会，订立包教合同，规定具体期限。 三级安全教育时间不应少于 24 小时。 厂内职工工作调动及干部参加劳动，必须重新进行二、三级安全教育。 凡从事锅炉、压力容器、起重、电气、焊接、高空作业、爆破、机动车间等特殊工种的工人，必须参加有关部门的专门培训，取得特种作业资格执照或证书后，才能操作设备。 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全操作规程，对有关入员进行专门教育，经考试合格后，方能上岗操作。 对事故责任者及违章冒险作业者，要根据情节，由所在单位或安全部门进行安全 教育，总结经验，吸取教训。 在我厂施工的 外来人员，由承办部门或经办人对他们进行安全制度的教育，并签订安全合同书，要求在施工期间严格遵守我厂各项规章制度，若违反制度造成损失必须酌情赔偿损失或作其他处理。 车间要坚持定期进行安全活动，做好有计划、有目的、有要求、有步骤的进行。 要不断提高质量，防止流于形式，主要内容有： 传达贯彻上级指示，通报及有关安全生产文件。 度的贯彻执行情况。 分析研究事故发生原因，接受教训，提出防范措施。 进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。 验， 进行技术表演。 参加安全生产展览、开展安全生产竞赛活动。 发动群众提出合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。 事，批评各种错误倾向。 总厂对职工每年要进行一次安全生产知识教育考试，考试成绩载入档案，载入安全作业证。 干部安全考试不及格的，不得指挥和调度生产。 厂长办公室负责接待外来参观人员的安全讲话，提出参观注意事项。 劳动保护用品和 保健发放管理制度 一、目的 为保障员工安全生产和身体健康，确保公司的安全生产工作胜利进行，并对劳动防护用品、保健品进行有效管 理。 二、适用范围 适用于本公司劳动防护用品、保健用品的管理。 三、内容及要求 职责 1) 供应部负责劳动防护用品的采购。 2) 人事部负责劳动防护用品领用的审批。 3) 生产部负责对劳动防护用品使用情况的监督。 4) 仓库管理员负责劳动防护用品的保管和发放工作。 5) 各部门负责对本部门劳动防护用品使用的管理。 本公司劳动防护用品包括 安全帽、草帽、防毒防尘口罩、防护镜、防护罩、防护鞋、防护手套、工作服等。 劳动防护用品的采购 供应部所采购的劳动防护用品必须保证质量，具有合格证。 劳动 防护用品的保管、发放和领用 1) 仓库管理员对采购的劳动防护 用品进行质量和数量的验收，验收合格后方能办理入库手续。 2) 劳动防护用品的贮存环境须具有防虫、防潮、防蛀、防火、防锈等条件，并摆放整齐、标识清晰、易于领取。 3) 各部门（个人）在领用劳动防护用品前，须到人事部办理领用审批手续。 4) 人事部按照行业、地方标准，根据不同工种、不同劳动条件对劳动防护用品的发放进行审批。 5) 仓库保管员严格按审批单发放劳动防护用品。 6) 各部门及时将劳动防护用品发 放到班组及个人。 7) 作业时，必须正确使用劳动 防护用品。 8) 各部门在日常安全检查中对岗位操作人员使用劳动防护用品的情况进行监督检查。 保健品的发放 保健品以保健费的形式按有关规定由人事部核发。 安全设施和设备管理制度 一、目的 明确安全设施和设备使用管理以及确保设备安全运行。 二、适用范围 适用于本单位生产设备中有安全装置的车间及相关职能部门。 三、内容及要求 ㈠、安全装置的使用管理 安装安全装置在使用前必须确认已年检校验合格，并在装置上加有铅封才准许设备投入运行。 安全装置在运行日期内应做不定期维护检查，当发现装置出现任何故障 时，应立即使该设备进入停止状态并向生产部或专职安全员报告等候处理。 安全装置所在车间应加强维护，防止乱拆铅封和自行修理。 ㈡安全装置检修 安全装置正常情况下每年检修一次，在厂部安排的设备检修期进行。 安全装置检修前由车间报生产部门和厂专职安全员批复。 对于非强检装置（如电气类装置）可在有关电气专业技术员的指导下进行检修校正，并作记录，对于受国家监察类送检装置（如安全阀类），应进行安全装置外观维护。 经检装置外观维护后由厂专职安全员组织送、报技术监督部门校验，校验结果应记录存档。 新增安全装 置由厂专职安全员送报技术监督部门校验合格后才能安装使用。 安全生产检查制度 1 主题内容与适用范围 本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解 决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。 本制度适用于生产过程和工作过程。 2 内容和要求： 安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。 做到层层把关，堵塞漏洞。 厂部例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。 每季度安 排一次全厂性的安全检查。 主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。 每季度安排一次专业性的安全检查。 组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。 新产品、新项目投产前，除总公司组织自查外，厂部要组织有关人员对分厂的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。 在 “ 五一、十一、元旦、春节 ”等重大节日前组织节前安全检查。 在各单位全面自查的基础上，厂部组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。 厂部安全管理人员要经常到各分公司生产现场监督检查。 各车间检查 各车间除配合厂部组织的安全检查外，各车间领导每月要组织有关技术人员对起重吊具使用情况，易燃易爆重点危险部、消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。 发现问题及时反馈经营部，并作好检查记录。 新产品、新项目投产前各车间领导要组织有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。 对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。 在 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 、 “ 元旦 ”“ 春节 ” 等重大节日前 ，分公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。 需入 库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。 安环处管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。 班组检查 班组每周由组长组织一次安全检查。 重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。 钢 丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全 制度执行情况。 发现问题及时反馈车间领导，并作好检查记录。 组长在每次生产前要进行安全检查。 危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。 操作者在工作前必须进行安全检查。 倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。 在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或车间领导。 检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂部主管领导或安环处，隐患未排除，严禁进行生产。 . 对查出的不安全隐患，要按“ 三定四不推 ” 的原则处理。 三定是：定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。 四不推是：班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给厂部，厂部能解决的不推给总厂。 车间能解决的安全隐患，车间领导要及时安排人员解决。 对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，安环处将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。 在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，厂部将追究单位领导和有关人员的责任。 安全隐患整改管理制度 l 主题内容及适用范围 本制度规定了安全隐患的检查与整改要求。 本制度适用于厂所属各生产单位。 2 术语 隐患：在生产过程中存在的不符合国家有关规定标准，对职工安全健康构成直接威胁，能导致伤亡事故和职业病发生的不安全状态。 安全问题：可直接诱发职工伤亡的不安全行为。 3 隐患的整改 事故隐患和安全问题由厂安环处下发隐患整改通知单，监督整改并备案。 对事故隐患实行检查、登 记、报告制度。 故隐患登记表 (见附录 )，按期上报。 、车间按厂安全生产检查制度进行检查、汇总 并及时整改、上报。 隐患整改要本着 “ 三定 ”“ 四不推 ” 的原则进行。 即：定整改措施、完成期限和负责人。 个人能解决的不推班组；班组能解决的不推车间；车间能解决的不推厂部。 排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修、针修、技改经费中解决。 涉及改善劳动条件的项目，按固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例在生产收益中分摊。 附录： 事故隐患登记表 单位 登记时间 年 月 日 项目 编号 隐患内容： 整改方案： 经费预算 计划（元）： 实际（元）： 实施单位： 完成日期： 计 划： 年 月 日 实际： 年 月 日 安环处意见： 主管副厂长意见： 事故处理管理制度 一、目的 对事故、事件进行控制，采取纠正和预防措施，预防事故、事件的发生当事故事件发生时能及时采取措施，减少其造成的影响。 二、适用范围 适用本厂对事故、事件的纠正的预防措施的管理及本单位各部门在工作时间内发生事故、事件。