面试测评表（人事部门实用表格-招聘甄选）内容摘要：
面试测评表（人事部门实用表格-招聘甄选） 面试测评表应试岗位：财务部经理姓名 面试日期 项目 内容 测评结果1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平 道德素质 4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象 1、微观、宏观经济学知识 2、会计知识 3、财务会计法律、法规、税收 知识素质 4、公司产品 1、较强的数字反应能力和汇总、规划能力 2、较强的理解、分析、综合、判断和推理能力 3、责任心强、时间观念强、慎重细致 个人技能 4、对生产性企业财务全盘考虑能力，对管理的理解、结合财务 1、组织协调能力 2、沟通交流能力 3、参与决策能力 管理能力 4、使用人及培养人的能力 综评意见： 面试人：注：1、面试人员可以评分制或其他形式来表示测评结果。 2、面试人员根据岗位考评不同侧重点之要求对应试人员进行综评。阅读剩余 0%
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