“三体系”运行工作总结内容摘要：
、指标的实现。 遵规、守法性评价、总结 办事处始终严格遵守国家以及地方法律、法规，我们对适用性法律、法规 及时加以更新、传达，保证员工在懂法的前提下进一步守法。 根据体系要求组织学习，制定法律、法规及其他要求清单并反馈获取评价表，以书面形式加以记录。 办事处领导多次开会强调“遵规守法、目标管理、预防为主、持续发展”的指导思想。 在煤质检测方面，办事处化验室引进国际先进检验设备并对业务人员进行专业培训，配合国家法制检验部门，严把质量关。 在过去的时间里，没有任何违法乱纪现象的发生，我们的法制教育取得了显著的成效。 “三体系”绩效分析 根据体系要求，办事处每年都制定一系列人员培训计划，报公司中心审批后加以组织、实施。 办事处采取多种方式努力提高员工业务水平，提升员工素质，丰富内涵。 积极组织部门骨干结合个人特点参加业务、煤质、化验、 物资、 人力资源等多方面培训，从全方位提高了员工的整体素质。 办事处领导十分注重“三体系”运营与相关培训情况，经领导班子研究决定每月以党支部、工会学习的形式，组织对全体员工进行法律、法规及“三体系”相关材料学习，并采取了多种学习方式，如座谈、研讨、观看有教育意义的影视资料等等，从而充分调动了员工的学习积极性，取得了可喜的成效。 办事处为组织学习购买了大量的书面材料以及影视资料，为员工提供了充足的精神食粮。 通过对《中华人民共和国合同法》、《劳动法》、《道路交通安全法》等一系列法律、法规的学习，员工。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。