试用期员工转正考核表（人事部门实用表格-招聘甄选）内容摘要：
试用期员工转正考核表（人事部门实用表格-招聘甄选） 试用期员工转正考核表姓名 部门 职务试用期间 年 月 日 - 年 月 日员工自评 主管评估考评内容 评估要点权重 3 1 3 1 评估得分及时、保质完成工作 10 高效开展工作 10 工作业绩工作方法 10 良好的职业道德，品行端正 8 岗位专业知识拥有程度 8 实际工作经验以及解决岗位问题能力8 对本岗位职能与职责的认识程度 4 工作中能提出创新的见解和方法 3 善于学习，提高自身的知识水平和技能5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 日常工作管理及自我管理 3 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神5 工作计划与条理性，有（项目）目标意识3 称职能力工作主动性与积极性 5 工作的服从与配合情况 5 遵守公司各项规章制度及出勤情况5 对公司及企业文化的认识程度 3 考核等级 优秀 良好 合格 基本合格 较差 合计得分 部门主管简评建议转正类别： 提前转正 按期转正 延长试用期， （）个月 辞退 部门经理 人力资源部审批 总经理（人力资源总监）审批 备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照绩效考核管理规定 ； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。阅读剩余 0%
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