林芮格服饰公司计时制员工考勤管理制度讲解ppt-纺织服装(编辑修改稿)内容摘要：
8 • 行政人事部不定期对各考勤区考勤情况进行抽查。 如发现实际在岗情况与考勤记录不符，除对当事人按考勤纪律扣罚外，对考勤责任人处以每次 50元的处罚。 • 公司不允许迟到或早退。 员工迟到或早退 10分钟以内（含 10分钟），扣罚 10元 /次； 10分钟以上 30分钟以内（含 30分钟），罚款 30元 /次； 30分钟以上 60分钟以内的，罚款 100元 /次； 超过 60分钟以上的罚款 200元，并按旷工半天处理。 9 10 11 请假手续 • 员工请假须事先填写 《 请假单 》 ，按权限进行审批，得到批准后方可休假。 员工休假前应将 《 请假单 》 提交考勤责任人，考勤责任人应及时将资料报给行政人事部备案。 12 • 员工请假须事先填写 《 请假单 》 ，按权限进行审批。阅读剩余 0%
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