办公文档—人事工作者先进事迹材料word可编辑内容摘要：
考取了国家高级人力资源管理师职业资格证书 ，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是高师培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授 ，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让 她觉得受益非浅。 二、 立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。 人事工作要求细致严谨，尤其作为公司的人事部门，需要审核各部门报送的人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。 人事行政部人力资源模块 还 主要负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。 所以 ，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。 作为一名人力资源主管， 不仅 要 为人员入口把好关，也 要 为优化公司人力资源配置花心思。 ***同志深刻意识到 ，在今后的工作中，要 认真组织做好 人才引进 ， 根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。 在工作作风上， 该同志 一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。阅读剩余 0%
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