关于20xx年度xx集团外部招聘计划方案内容摘要：
； 4月 1日 至 4 月 15日 筛选简历 ， 储备工作。 招聘成本 预算 分析 招聘准备阶段 ： 1. 报媒 广告费： 四分之一版，黑白 /彩色 4800 元 ；二分之一版， 黑白 /彩色 7500 元 ； 2. 参加 人才 招聘会： 大型人才交流 会 300元 /次 ，周末招聘会 150 元一次； 3. 省内 招聘网站年费： 2020 元 /年 4. 进一步 开拓省外专业类别的招聘网站年费会员。 五 、 招聘计划的实施 本次招聘采取现场招聘会为主，兼顾网络、 报媒 等招聘方式。 其 中现场招聘会主要考虑地点： XX省 （市） 人才交流中心 网络招聘主要以 XX人才网 等 网站 报媒主要 以 《 XXXXX 报》 为主。 招聘的准备工作 （ 1）招聘广告：招聘广告 包括企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、公司的联系方式、以及其他注意事项。 （ 2）公司宣传资料 （ 3）各种招聘工具表：《 应聘人员登记表》、《员工应聘表》、 《面试评价表》、 等。 （ 4）面试的具体流程、 问题及 是否需要 笔试试卷。 招聘实施 简历筛选 及安排面 试 ： 将应聘资料汇总，根据 公司职位要求 筛选出学历、专业 、工作经验 等符合公司条件的简历，筛选率根据收集的简历质量而定。 并将合适人选推荐至分公司。 招聘人员具体职位及简介 （见 附表： 招聘岗位一览表 ） 六 、招聘工作总结与评估 公司招聘工作结束后，要对整个招聘工作进行总结和评估。 进行招聘成本评估，对整个招聘工作的费用进行调查，核实并对照招聘预算进行评价的过程。阅读剩余 0%
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