人才网建设方案

人才网建设方案内容摘要：

社会人才服务需求信息，以现代信息技术和互联网为依托，不断创新公益服务与人才配置协调运行机制，通过建立人才服务网络搜索系统、人才服务信息数据库和人才服务供需对接特色网站，实现 PC 网 +微信网 +wap 网三维一体智能人才平台，有效的覆盖来源于 PC 端、移动设备（平板电脑、手机浏览器访问）、微信用户，利用微信等信息工具的传播转发便利性，帮助网站实现人气提升。 人才服务网络平台建设方案 第 4 页 2 项目设计方案 系统需求 根据项目建设目标， 人才服务网 将建设一个功能强大、使用简便、响应快速、性能稳定、信息安全的平台。 内容 人才服务系统 的主要建设内容包括 人才服务 网 PC 网页、 微信公众平台网 、wap 移动端、系统管理等。 全开放的人才服务平台 平台允许个人、企业、人力资源服务机构、政府机构、社会团 体注册成平台用户，用人单位能通过网站发布单位信息、人才需求信息，通过平台强大的搜索功能搜索需要的人才，浏览简历并对合适的简历发出面试邀请；个人用户可以通过平台发布简历，并可通过平台寻找合适的用人单位及职务，投放简历；通过特殊人才供需平台，为 VIP 客户定向的寻找专业高端人才，为高端人才定向寻找对口单位。 所有的服务流程都由双方发起、运作和完成，在信息化平台上实现人才资源配置的场化运行。 搜索引擎 建立站内搜索功能，帮助个人及企业会员便捷的按照自己需求搜索岗位或人才简历。 动态人才服 务信息数据库 充分引入加盟服务机构的海量服务信息资源，保证了平台人才信息数据的实人才服务网络平台建设方案 第 5 页 时性，实现加盟服务机构和平台服务信息数据的动态更新；及时收录注册个人、企业和社会团体、高校等其他机构的人才信息。 信息管理与分析系统  会员信用评级机制 引入当前商贸网站流行的信用评价机制，为加盟服务机构和单位用户分别建立一套可视化的信用评价体系，每一起咨询、每一笔业务都会给双方带来信用评价，而信用评价也将直接影响加盟服务机构和单位用户在平台上的诚信度，激发加盟服务机构的服务热情，切实提高人才服务质量。  信息统计分 析系统 平台将记录下所有搜索热点和业务对接数据，并对各类统计信息进行信息挖掘，形成一定区域内的统计分析报告，供网站管理分析使用。 用户账号安全管理 人才服务系统 的信息安全需求主要保护信息数据的完整性、可靠性。 为保证业务数据的完整性、可靠性，系统安全方面有以下需求：  对注册 用户实现 改密邮件验证或短信验证机制保障账号密码不被篡改。  建设 完善的 管理员 权限管理功能。 需求分析 综上所述， 人才服务系统 的建设在定位、管理和技术和实现上有如下需求： 定位 ：目标清晰，实现信息平台、服务平台和交互平台，重点突 出个人、企业、人力资源服务机构、政府机构、社会团体，能通过网站发布求助信息、提供和寻求人才服务，在信息化平台上实现人才资源配置运行。 管理 ：探索人才服务系统的管理模式，实现信息资源、办事和互动的业务资源的有效整合和共享。 作为应用系统，用户操作友好性是能否实现有效管理的重要因素，因此 人才服务系统 在操作界面，用户使用习惯方面有充分的考虑。 人才服务网络平台建设方案 第 6 页 技术 ： 人才服务系统 的建设应充分考虑访问的通畅性与抗压性 ,以及经济投入的各项指标， PHP 能满足中、小型门户网站的建设，具有成本低，跨平台性强，访问快速的特点， Java 开发成本较 高，具有跨平台性好，稳定高效的特点。 3 系统功能说明 网站功能定位 网站用户分类 通常，人才网站的用户主要有个人求职会员、单位招聘会员、人力资源机构、各类院校几类： 个人用户： 、管理自己信息； 、管理自己的所有简历； ； 、管理自己投简历的公司。 用人企业： ； ； 、管理自己企业的招聘信息； 、管理投企业简历的人才信息。 人才 输出企业： ； ； 、管理自己企业拥有的人才信息； ； 、管理推荐自己人才的信息。 高校： ； 人才服务网络平台建设方案 第 7 页 ； ；。 、管理自己学校拥有的人才信息。 管理员： ； ； 、删除企业、个人信息； 、修改、删除、发布信息。 信息维护模块 主要实现个人、用人企业、人才输出企业、高校、管理员用户向系统内查询、修改、录入、删除数据。 个人用户模块 个人用户拥有查看、修改个人信息；拥有查看、新增、修改自己的简历；拥有查询投放招聘信息的企业基本信息与该企业的招聘信息；拥有查看、删除自己的应聘职位信息等功能。  个人信息录入 基本信息应有字段，姓名、性别、出生年月、婚姻状态、证件类型、证件号码、电子邮箱、联系方式，自我评价（自我目标）等。  个人简历填写 个人简历应该包括应届毕业生 简历和标准简历（已工作），每人可以填写 12份简历，可选中、英 2 种语言的简历，并可以选择是否公开。 应届毕业生简历应包含：最高学历、在校学习情况、实践情况和求职意向。 标准简历（已工作）应包含：最高学历的基本情况、工作经验的基本情况（可以填写多次工作经验）和求职意向  个人用户查看招聘企业职位 人才服务网络平台建设方案 第 8 页 个人用户可以根据查询条件来查询感兴趣的招聘企业，并投出简历。 查询条件：学历要求、工作经验、职位月薪、职位名称、职位性质、企业所属行业、企业规模和工作地点等。  个人用户 可以查看、管理自己投简历的公司 个人用户可以查看自己 已投简历的公司，并可以查看该公司是否有消息回复，是否录用失败，是否成功录用。 也可以进行取消（删除）投递这家公司。  暂定功能 用人企业模块  用人企业基本信息审核登记 用人企业基本信息应有字段：企业名称、工商号、联系人、联系电话等。 注：用人企业点击按钮，系统自动帮用人企业提交申请，并发消息和邮件提醒管理员有企业提出申请。  用人企业招聘信息发布功能  用人企业查看人才简历功能 用人企业可以通过查询条件来搜索自己感兴趣的人才的简历，并进行邀请。 查询条件：学历、性别、参加工作时间、婚姻状况、国籍、政治 面貌、户口所在地、专业、学历等。  用人企业 查看投递自己企业的人才功能 用人企业可以查看投递自己企业的人才，并可以进行回复。 用人企业可以进行录用和未录用操作。  暂定功能 人才输出机构模块  人才输出机构基本信息审核功能 人才输入企。