争创省级最佳文明单位创建汇报材料

争创省级最佳文明单位创建汇报材料内容摘要：

无一人被投诉，场圃经济效益大幅度提高，家属楼区环境清洁了，家庭邻里纠纷没有了。 ****年，我们评出了文明职工 34 名，文明家庭 29 户，文明站股 7 个，优秀团员 5 名，基层先进单位 1 个。 以提高干部职工爱国主义思想，丰富生活阅历，促进团结友善为目的，组织到镜泊湖、北京参观学习。 去年造林结束后，全局干部到镜泊湖参观考察，先后参观了镜泊湖、威虎城、亚布力滑雪场、勃海国遗址、瞻仰了杨子荣烈士园、八女投江纪念馆。 今年 6 月我们全体干部到北京，先后参观了故宫、景山公园、世界公园、中央电视台发射塔、颐和园、天坛等十几个景点，攀登了万里长城，瞻仰了毛主席遗容和人民英雄纪念碑。 祖国山河之壮丽，万里长城、故宫建筑之雄伟，首都北京在改革开放以来发生的巨大变化，强烈地震撼了每个人的心灵，激发起对祖国无限热爱之情，大家都感到作为一个中国人无比自豪。 在参观学习的过程中，十几天的同吃同住同参观，增进了同志之间的相互了解，促进团结和友谊，使我们团队精神更加强了。 以 增强职工社会责任感为目的，开展扶贫济困献爱心活动。 近几年，我们每年初冬都组织干部职工捐献棉衣棉被支援贫困灾区活动，两年区计捐献棉衣棉被 208 套件。 200*年末，全体干部集资 3 千多元为朝阳街安居社区 6 户贫困户购买了大米、白面、豆油等新年慰问品，为第六中学 8 名贫困学生交了学杂费，购买了部分学习用品。 今年春季，局从办公经费节约一点，干部集资一点，为 ***镇十八村购买优质树苗 5 万株，价值 万元，为特国土资源文秘网收集，更多见 国土资源文秘网收集，更多见 困户购买价值 5000 元的种子化肥，为 4 名贫困学生解决了学杂费难题，受到当地干部群众的欢迎。 以浓化节日气氛， 锻炼文体技能为目的，在节日间开展文体活动。 每年在春节、“七一”、元旦等节目期间，我们组织干部职工开展歌咏比赛、棋类比赛、乒乓球比赛、扑克比赛、书法比赛等活动。 在今年春节联欢会上，我们进行唱歌、猜词语、踩气球等游戏节目，班子成员首先进行男生合唱《没有共产党就没有新中国》，把联欢会推向高潮，今年“七一”纪念党的生日期间，我们开展庆“七一”迎省检书法比赛和庆“七一”乒乓球比赛，全体机关干部职工踊跃参加，连平时很少动笔的小车司机都亲自写了书法作品，赛后还评出一二三等奖，正是由于班子带头参加出节目，干部职工全员参与搞 活动，使我们各项文体活动开展得有声有色，丰富了生活，锻炼技能，促进了团结。 三、狠抓基础设施建设，创一流工作生活环境。 一是我们聘请设计院高级工程师对机关院内进行了高标准规划设计，投资 100 万元对庭院进行改造，对锅炉房进行改建，并更换新锅炉，办公楼重新粉刷内外墙，更换彩钢瓦和白钢大门，打白色地面 1500 平方米，新建了天然大理石门垛，安装了自动大门一个和二个电动遥控车库门，建绿化小区 2 处，栽花 2万株，栽种树木 300 多棵，使机关庭院实现三季有花、四季长青，达到了亮化、美化、绿化，成为全市一道靓风景，许多单位和领 导都来参观学习。 二是改善室内办公环境。 两年间我们投资 24 万元更新了办公桌椅、书柜、沙发、增设了衣架、饮水机，每个办公室配备了电脑，新购买 10 个 GPS（全球卫星定位仪），重新修善了卫生间，为每名干部配备了一台小灵通电话，为实现办公现代化，林业工作科学化、精确化打下物质基础。 三是改善场圃生产办公环境。 我们多方筹集资金 60 多万元，重新翻盖了三个基层单位 1000 多平方米的办公室；投入6 万多元对办公室进行了装修；投入 5 万多元购买了高标准的办公设备（包括刚刚配备的电脑），投入 20 多万元，铺设了场圃近 1630 平方米水泥地 面，栽种花草 25000 棵，植树 600株，建成全省一流的花园式国有场圃。 同时，投入 21 万元给三个基层单位打机电井 7 眼，上喷灌设备 2 套，购置东方红 802 型拖拉机 1 台套，小四轮拖拉机 3 台，为基层单位生产打下物质基础。 四、以创建文明单位为载体，实现林业工作新突破。 群众造林取得新突破。 两年来，我们确定了坚持创新求发展，打造精品、扩充总量、快速升位的林业总体发展思路，强化措施，扎实推进，造林总量、造林标准取得历史性新突破。 两年共完成造林任务 万亩，去掉封山造、封草造纯增造林面积 万亩，使全市有林面 积增长 30%，位于绥化之首，在全省排名第五，并实现了“五化”。 即农田林网化。 全市 190 万亩农田得到了庇护。 村屯方城化。 全市有 615 个自然屯实现了四面挂斗，基本消灭了“光腚屯”。 道路林荫化。 1245 公里的国道、省道、县、乡公路有 1169 公里得到绿化，绿化率达到 93%。 义务植树全民化。 每年义务植树达 137 万株，平均每人 株。 退耕还林法制化。 两年共完成退耕还林 11000 亩，及时发放了退耕还林手册，兑现钱粮补贴，同时发放林权证。 场圃工作取得新突破。 200*年以前的国营场圃，经济危困，管理混乱，生产成本居高不下，固定资产丢失严重，办公室都成危房，场区院落破烂不堪，职工连年开不出工资，国土资源文秘网收集，更多见 国土资源文秘网收集，更多见 经常上访告状。 面对这种情况， 200*年初我们组织召开了十几次场圃工作汇报会，班子会，研究措施，制定方案。 概括地说：第一狠抓场圃班子建设，解散 **苗圃领导班子，选派专抓场圃工作的副局长，担任 **苗圃一把手，并把一些责任心强、有能力、清正廉洁，公道正派的同志选派到各个场圃领导岗位上来。 现在三个基层单位班子团结了，干劲足了，爱岗敬业精神提高了，生产经营管理严格了，生产成本大幅度降低。 第二是抓基础建设。 由于场圃基础建设多年投入不足，再加 上管理不善，许多设施老化，损坏严重，大部分已经不能使用。 我们先后筹措资金 110 万元重新翻建办公室，绿化、美化场圃院落，购买了拖拉机等设备为生产和今后发展打下基础。 三是抓管理。 我们年初给各个场圃分别制定了目标考核责任制，各个场圃也都制定完善了相应规章制度，使各项工作有章可循，做到了定岗定责定奖惩，调动了管理人员积极性，制止了跑、冒、滴、漏现象发生。 仅 200*年节约资金近 6 万元， **苗圃 200*年全年招待费仅 150 元。 四是抓经营。 我们立足于大庆及周边造林绿化用苗市场，两年来先后引进新品种 30 多个，淘汰不合时地品 种 5 个。 目前，国有场圃现有苗木 780 亩，750 多万株，价值 400 多万元，形成了乔、灌、花、草相结合、相配套的产品体系。 今年春季场圃销售苗木 140 万株，实现产值 165 万元，纯利润 60 万元，经济效益提高了，职工的工资按月足额发放，群众反映良好。 各位领导，在文明单位创建活动中，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，欢迎多给予批评指正，多提宝贵意见，我们将虚心接受，并制定措施，认真整改，我们竭尽全力，让省级文明单位称号在我们 ***市林业局梅花二度，再次盛开。 汝阳县财政局创建省级文明单位汇报材料 各位领导、同志们： 大家好。 首先，我代表财政局领导班子成员和全体干部职工热烈欢迎各位领导到财政局检查指导工作，并对各位领导多年来关心支持汝阳财政工作表示忠心的感谢。 下面，就我局基本情况和局机关创建省级文明单位情况汇报如下： 汝阳县位于豫西伏牛山区，全县总面积 1325 平方公里，整体地貌为“七山二陵一分川”。 辖4 镇 11 乡，总人口 42 万，属国家级贫困县。 我局共有干部职工 59 名，其中领导班子中有局长兼支部书记 1 名，副局长 4 名，纪检组长 1 名。 局机关下设办公室、预算股、行财股、社保股、会计监察股、企业 股、农财股、国资股、综合基建股、政工股、农税局、国库集中支付中心、基建投资评审中心等九股一局二中心，以及预算外管理局和政府采购中心 2 个副科级单位。 近五年来，我局始终把文明创建工作摆在重要位置，内强素质，外树形象，从严治队，依法理财，取得了不少骄人业绩：财政收入自 1998 年以来，以年均 %的速度递增，并连年实现了财政收支平衡，保证了全县工资按时足额发放和党政机关的正常运转。 1998 年被省政府命名为省级文明单位， 2020 年被市文明委授予创建省级文明单位示范单位， 2020 年被国土资源文秘网收集，更多见 国土资源文秘网收集，更多见 省爱卫会授予卫生先进单位，连 年被县委、县政府授予文明系统，被市财政局评为思想政治工作和党风廉政建设先进单位。 连续十年被县委、县政府评为振兴汝阳贡献奖特等奖和目标管理一等奖。 共荣获县级以上荣誉一百多项，取得了两个文明建设双丰收。 一、内强素质，外树形象，全方位开展精神文明创建活动 （一）抓队伍，强素质，树立服务观念 培养一支高素质的财政干部队伍，是做好新形势下财政工作的基础和保证。 基于此，我局始终把提高财政干部素质，加强干部队伍建设作为财政管理上层次、上台阶的关键来抓。 主要做到了以下三点： 一是“增压力”。 每年初，局班子成员认真研究制订 目标，并层层签订目标责任书，把任务具体量化到股室，细化到人，做到个个头上有指标、人人肩上有压力，形成千斤重担大家挑的良好局面。 为使财政工作人员适应新时期财政形势发展，局里做出规定，凡年龄在 35 岁以下的财政工作人员， 5 年内必须达到大专以上文化水平，否则不予聘用。 同时明确提出，财政局干部每人都要有专长，没有文凭或职称，不会操作微机的不予提职晋级。 这些规定不但堵住了低素质、低水平人员的流进，把住了进人关，也在无形之中给在岗人员增添了很大压力，在财政系统形成了比学赶超的良好氛围。 二是“严约束”。 针对财政部门管理的 资金多、项目大等特点，为防止腐败现象和不正之风发生，建立了严格的内控管理机制。 主要采取了三条措施：一方面对各股室的银行账户进行清理整顿，建立国库单一账户体系，统一管理，集中支付。 另一方面建立了内部审计制度，抽调业务精通、熟悉法规的同志组成内审小组，每年对各股室的财务收支情况进行审计，发现问题及时处理。 再一方面实行局长包股室和股长具体负责的党风廉政责任制，切实管好自已的人，办好自己的事。 在此基础上，制订了激励奖惩办法，既调动了各股室创收节支的积极性，确保了局机关正常运转，又保证了严格按法规政策办事，杜绝了违反 财经纪律行为的发生。 连年被县政府授予综合治理工作先进单位。 三是“创条件”。 积极为干部职工创造学习氛围和工作环境。 为引导干部职工多读书、读好书，陶治情操、增长才干，我局投资 2 万多元，筹建了藏书千余册的图书室。 另外，为鼓励青年同志自学深造，杜绝混文凭现象，制定了“以报销学费代替奖励”的学习激励机制。 凡参加大专或本科学习进修的，待取得毕业证后，局里报销学费。 除此之外，还积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，不断提高干部职工的整体素质和水平。 目前，全局59 名同志中，中专以上学历的占全局总人数的 %，其中，具备大专及以上学历的占 %，本科学历占 %，会计师 8 名，助理会计师 6 名。 为促进全员素质的再提高，推动规范化管理，我局从今年七月份开始，投资 40 多万元建设了以办公自动化和会计电算化为目标的“金财工程”。 坚持“高标准、高起点”的指导思想，为各股室、各财政所配备微机，实现了市、县微机联网。 与此同时，狠抓微机培训工作，派专人到上海、三门峡等地参观学习，并举办微机培训班，强化微机知识，力争达到以下三个目标：建立财政办公自动化系统，实现“无纸化办公”；建立财政联合数据库，用信息技术取代现有的人 工处理方式；建立财政管理信息库，实现财政业务管理的电子化、科学化。 从而使财政干部素质有一个大提高。 在市财政局组织的两次会计电算化知识大赛中，九县中唯有我局连续两次闯入决赛，获得嘉奖。 今年我局又被洛阳市财政局确定为全市财政系统办公自动化试点单位。 （二）抓创建，上台阶，增强服务意识 近年来，我局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕财政工作这一主线，深入开展了丰富多彩的一系列创建活动。 国土资源文秘网收集，更多见 国土资源文秘网收集，更多见 一是列入日程，时时刻刻有人抓。 为确保文明创建活动常抓不懈、持之以恒，成立了专职领导小组，一把手亲自抓，主管局长具体抓。 并 做到年初有计划，年末有总结，使文明创建活动条条有落实，件件有结果。 二是丰富载体，年年月月有活动。 为使创建活动保持旺盛的生机和活力，建立了党员活动室、文化活动室、图书阅览室，不定期开展乒乓球、象棋等文体活动，丰富大家的业余文化生活。 坚持每周五的政治学习日制度，采取电教观摩、聘请党校教师及县文明委工作人员讲课等形式，对干部职工加强宗旨教育、廉政教育、职业道德教育及人生观、价值观教育，使大家的思想水平在各种有益的活动中得到提高。 特别是去年在全县财政系统中开展的“转变观念、改进作风、加压奋进、争先创优”活动中，通 过认真开展批评与自我批评，大家不比待遇比贡献，不比条件比业绩，树立了机关良好形象。 被市财政局评为“争先创优活动目标管理先进单位”。 三是选准载体，时时处处塑形象。 把开展多种形式的精神文明创建活动做为创建省级文明单位的重要突破口来抓。 一方面组织开展了“道德规范进万家”活动。 在干部职工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极引导干部职工讲职业道德，做人民满意的公务员；讲家庭美德，做文明家庭的成员。 在去年的“财政电信杯道德之歌演唱会”比赛中，我局荣获二等奖；另一方面组织开 展“敬业爱岗，争创文明股室”活动，各个股室干部职工你追我赶，不甘落后，竞争气氛浓郁，活动效果好。