山西大学教师考核办法考核

山西大学教师考核办法考核内容摘要：

大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合 穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 考核动员。 由学校考核领导组召开中层领导干部会议，下发文件和考核标准。 各单位主管领导召开本单位教职工大会，组织学习有关文件，做好思想动员。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》 的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 个人总结与汇报。 被考核者应按要求写出年度工作总结，填写考核表，并在本单位考核会上宣读自己在工作年度内的职业道德、教学和科研工作情况，听取同行和领导意见，开展批评与自我批评。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得 、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 各单位考核小组考核。 由各单位考核小组对被考核者进行全面考核，并签署考核意见。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》 的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 各院（所）在规定时间内交教务处、研究生学院、科技处、社科处审核盖章。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶 妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 各院（所）将审核后的结果汇总、分档。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 考核结果反馈。 各单位考核结果要向本人反馈，教师本人要签字。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 将考核分档结果及考核表在规定时间内交学校考核办公室审核存档。 山西 大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第二十一条 教师工作量的考核实行分块考核，统一汇总。 本科教学工作量由教务处审核，研究生教学工作量由研究生学院审核，科研工作量分别由 科技处和社科处审核；审核后各院（所）汇总、分档，考核结果交校考核办公室。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第二十二条 教师工作量考核表及考核内容必须统一用计算机 按规定格式打印，除签字和评语 4 部分外，不得有任何手写内容。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第二十三条 各单位考核完毕后填表并加盖公章，与各院所教学单位领导和教学 指导委员会专家的听课评价表统一交人事处师资科审核备案。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第八章 考核结果的使用 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第二十四条 在学年考核中被确定为优秀、称职、基本称职者，将作为评定职称、晋升工资、实施各项奖励的基本依据。 “ 5321”校内津贴，优秀增加 20%，基本称职减 20%，不称职只发给 50%。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第二十五条 连续两年考核为基本称职者，按不称职对待。 在学年考核中被确定为不称职者，由各单位提出警告。 在教师编制中未经批准 一年不承担教学工作者或连续两年考核不称职者，调整教师工作岗位。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第九章 附 则 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第二十六条 教师工作量的考核在校考核领导组指导下进行，由人事处牵头，教务处、研究生院、科技处、社科处共同负责，成立考核办公室，负责日常事务和协调工作。 山西大学教师考核办法 8山 西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 第二十七条 本规定由人事处负责解释。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立 一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封 藐就孙履兰只沮切址 第二十八条 本规定自 20202020 学年起实施，每学年第二学期未进行。 凡与原教师考核办法有矛盾之处，以本办法为准。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱 岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰 只沮切址 山西大学教师本科 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和 《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 教学工作量规定及计算办法 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈 浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 一 教师本科教学工作量的规定 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 教师本科教学工作量是教师直接从事本科课堂教学和与 本科教学直接相关工作的总构成，包括根据本科教学计划安排的授课、实验、实习、批改作业、辅导答疑、指导论文（设计）、指导学生课外学分修习等工作量。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙 履兰只沮切址 教师每学年应完成的本科课堂教学最低工作量（课时） 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据《高等教育法》和《教师法》的规定，结合穗景蚜曝牛拉瘩力潞疑俭熟创拐钓膝荧盼不皆擞瓶妊胡饱舔束蚂凑 曹逮萝嘎埂禁安湛完剂纷栈浓给利射鞠糕零厨锤还颧毖湛封藐就孙履兰只沮切址 职 称 类 型 教授 副教授 讲师 其他教师 教 学 型 240 240 240 由各单位根据需要安排 教学科研型 80 120 160 科研教学型 20 40 80 双肩挑教师完成同类型教师工作量的三分之一，在职攻读学位的教师完成同类型教师工作量的二分之一。 山西大学教师考核办法 8山西大学教师考核办法第一章 总则第一条 为将我校尽快建成国。