tcl彩电生产基地——工作手册生产部

tcl彩电生产基地——工作手册生产部内容摘要：

产过程中出现的设备故障，停台时间达标。 控制备件消耗，费用达标。 按规定认真完成对设备月、周、日的保 养，无违规现象。 操作人员未经培训合格，不得上机操作。 6 任职资格标准： 见《对质量有影响的各类人员任职资格》文件中 彩电厂生产部 AIS 车间机修工（技术员） 岗位任职资格，序号： CD/SC10（ A）。 7. 工作内容： 时间 日 周 月 工 作 内 容。 行周保养。 2. 总结、分析本周设备出现的问题进行，制定改善措施。 3．完成领导交办的其他工作。 行月保养。 、分析设备运行记录，合理申报备件。 第 24 页 河南 TCL美乐电子有限公司 AIS 车间物料员岗位描述 1 岗位名称： AIS 车间物料员 2 直接上级： AIS 车间主任 3 岗位基本职责：负责机插成品转接、埋拉申报及物料的监控 4 岗位职责： 严格执行公司的各项物料管理规定。 负责车间成品板存放、周转的管理。 负责物料的领取、转发、报废。 负责工程更改物料的齐套。 负责埋拉的申报及批清工作。 完成领导安排的其他工作。 5 工作标准： 准确、及时填写转出、库存等报表并上报车间，无差错。 批次结束前按时时上报埋拉物料，批清工作按时完成。 机插成品板按先进先出原则转入 SKD 车间。 所负责区域“ 7S”管理达标。 6 任职资格标准： 见《对质量有影响的各类人员任职资格》文件中 彩电厂生产部 AIS 车间物料员 岗位任职资格，序号： CD/SC11（ A）。 7．工作内容 时间 日 周 月 工 作 内 容 ，做好生产前准备工作。 2. 转出机插成品板。 5. 申报埋拉，交接物料。 计划，总结本月工作。 工作。 报表。 第 25 页 河南 TCL美乐电子有限公司 AIS 车间插机操作工岗位描述 1 岗位名称：插机操作工 2 直接上级：本组组长 3 岗位基本职责：操作设备，保质保量完成生产任务 4 岗位职责： 严格执行公司的各项规定。 保质、保量按时完成生产任务。 负责与下一班的工作交接。 严格按规 定操作设备，维护公司财产，安全生产。 认真执行首件确认制度。 操作中发现机器故障要及时报告，并做好主板的修正工作，保证产品质量。 负责降低物料的损耗。 5 工作标准： 严格按作业指导书进行操作，无违规行为。 对插好的板进行检查、修正工作，不允许不合格品流入下道工序，质量达标。 物料消耗达标、标识清晰准确。 严格执行交接班管理规定，无违规记录。 6 任职资格标准： 见《对质量有影响的各类人员任职资格》文件中 彩电厂生产部 AIS 车间机插操作工 岗位任职资格， 序号： CD/SC12（ A）。 7 工作内容： 时间 日 周 月 工 作 内 容。 第 26 页 河南 TCL美乐电子有限公司 SKD 车间负责人岗位描述 1 岗位名称： SKD 车间负责人 2 直接上级：生产部负责人 3 直接下属： SKD A、 B、 C、 D线线长、办事 员、物料员 4 岗位基本职责：负责车间各项工作正常运作，按计划生产合格机芯。 5 岗位职责： 根据《近期生产计划》制订本车间生产计划，并确保计划达成。 负责建立健全车间的工作标准、工作程序与工作流程，合理调配人员。 负责宣传贯彻公司的各类标准、管理文件。 负责组织各线配合相关部门，解决生产过程中出现的各类技术问题、质量问题及设备故障。 推广“ 7S”活动，推动车间各项改善活动的开展。 负责本车间预算指标的达标，二级成本核算工作。 负责本车间培训工作。 负责监督生产设备及仪器、仪表的保养、维护工作。 完成上级交给的其它任务。 6 工作标准： 生产计划达成率 100%。 完成公司下达的各项指标。 全年技安达标无事故。 “ 7S”活动达标。 7 任职资格标准： 见《对质量有影响的各类人员任职资格》文件中 彩电厂生产部 SKD 车间负责人 岗位任职资格，序号： CD/SC13（ S）。 8 工作内容： （见下页） 第 27 页 工作内容： 时间 日 周 月 工 作 内 容。 ，通报车间生产情况，传达公司会议精神。 、调配人员，按时保质、保量完成生产部下达的各项任务。 、文件及一般内部管理文件。 ，组织解决生产出现的问题。 作，及时与相关部门沟通传递信息。 训、升旗。 公会议。 划会。 质会议、生产调度会。 、四、六参加生产例会。 结，制定下周工作计划。 作计划。 、公司培训。 放、加班工时情况。 核统计表。 情况汇总表。 训工作。 第 28 页 河南 TCL美乐电子有限公司 SKD 车间 A、 B、 C 线线长岗位描述 1 岗位名称： SKD 车间 A、 B、 C线线长 2 直接上级： SKD 车间负责人 3 直接下级：插焊组长、板调组长 4 岗位基本职责：负责按计划组织生产合格的机芯板 5 岗位职责： 负责按计划完成各项生产任务。 落实车间下达的各 项指标，制定相应的措施，监督执行情况。 负责生产线的安全生产，节能降耗。 负责生产线各种报表的检查、确认和上报工作。 负责接收传达公司的各种规定与通知，并向上级汇报员工的建议和要求。 根据车间的培训计划，负责对全线员工进行培训。 严格物料管理，落实车间二级成本核算工作。 负责车间的质量管理工作。 6 工作标准： 完成生产计划，达成率 100%。 各项报表及时、准确、真实。 完成质量、成本考核指标达标。 安全生产无事故。 7 任职资格标准： 见《对质量有影响的各类人员任 职资格》文件中 彩电厂生产部 SKD 车间 A、B、 C、 D 线线长 岗位任职资格，序号： CD/SC14（ S）。 第 29 页 8 工作内容： 时间 日 周 月 工 作 内 容。 情况及质量状况。 、 QC 报表。 9．协调解决生产中出现问题。 公司各项精神与制度。 ，制定整改措施。 划。 况写工作总结。 作计划。 、公司培训。 况。 8. 跟进转岗人员培训。 9. 核算工卡。 第 30 页 河南 TCL美乐电子有限公司 SKD 车间 D 线线长岗位描述 1 岗位名称： SKD 车间 D 线线长 2 直接上级： SKD 车间负责人 3 直接下级：辅板组组长、元件成型组组长 4 岗位基 本职责：为下道工序提供合格的辅板及成型合格的元器件 5 岗位职责： 根据机芯生产计划，拟制 SKD D线生产计划，并组织实施。 根据 SKD 车间工作目标，制定本生产线目标监，组织实施。 贯彻执行工作标准、工作程序与工作流程。 负责本线安全生产、节能降耗、现场管理。 对生产班组的各项工作进行监督检查及纠正。 对生产班组上报的各种报表负责确认加签工作。 负责传达公司、生产部、车间的各项规定和通知，收集员工的建议和要求向上级汇报。 负责制定本车间员工培 训计划，并开展培训工作。 负责本线二级成本核算，降低生产成本。 负责质量管理，保质保量完成生产任务。 6 工作标准： 按车间生产计划，生产计划达成率 100%。 质量、成本指标考核达标。 统计报表数据准确，按时完成。 安全生产无事故。 7 任职资格标准： 见《对质量有影响的各类人员任职资格》文件中 彩电厂生产部 SKD 车间 D 第 31 页 线线长 岗位任职资格，序号： CD/SC14（ S）。 8 工作内容： 时间 日 周 月 工 作 内 容。 情况及质量状况。 、 QC 报表。 公司各项精神与制度。 ，制定改善措施。 划。 况写工作总结。 作计划。 、公司培训，组织本线培训。 况。 跟进。 9. 核算工卡。 第 32 页 河南 TCL美乐电子有限公司 SKD 车间锡炉组长岗位描述 1 岗位名称： SKD 车间锡炉组长 2 直接上级：车间负责人 3 直属下级：锡炉工 4 岗位基本职责：负责波峰焊机的管理，确保正常运行。 5 岗位职责： 负责组织安排波峰焊的保养、维修，确保正常运行。 负责“ 7Ｓ”管理。 负责主持晨会，传达生产计划以及公司的指示精神。 对本组的员工进行考核，统计并上报。 负责对本组的员工进行培训。 负责监督本组的每 位员工规范操作。 负责波峰焊的焊接质量管理。 负责管理班组的安全生产、材料消耗。 6 工作标准： 严格按规定执行设备的保养、维护，维修、保养、运行记录真实、规范。 保持波峰焊良好状态，无作业工时、疵点率达标。 “ 7Ｓ”管理，达到公司要求。 成本控制在规定的指标内。 安全生产无事故。 7 任职资格标准： 第 33 页 见《对质量有影响的各类人员任职资格》文件中 彩电厂生产部 SKD 车间锡炉组长 岗位任职资格，序号： CD/SC15（ S）。 8 工作内容： 时间 日 周 月 工 作 内 容 召开晨会主持传达公司精神。 3. 组织安排当天工作。 、工具是否正常使用和保养。 立即协调解决。 完成情况。 录表。 日晨会内容。 间规定会议。 4．总结、分析设备状况，组织改善。 况写出工作总结。 作计划。 金。 、公司培训，组织本组培训。 、分析当月 设备运行状况，制定改善措施。 第 34 页 河南 TCL美乐电子有限公司 SKD 车间插焊组组长岗位描述 1 岗位名称：插焊组组长 2 直接上级：线长 3 直接下级：插焊组全体雇员 4 岗位基本职责：负责保质、保量、按时生产合格主板 5 岗位职责： 严格按生产计划、保证质量完成生产任务。 负责本组的“ 7Ｓ”管理。 主持每日晨会，传达生产计划以及公司的指示精神。 负责对本组的员 工进行绩效考核。 负责本组审核的 QC 报表。 负责对本组的员工培训。 协调解决生产线阻产情况，负责反馈相关部门。 负责编排首件确认排位表，严格执行工艺要求。 负责监控生产线物料、在制品使用情况。 负责管理生产中所使用的工具、设备、仪器、仪表。 6 工作标准：。